| 标题 | 2012年潍坊市寒亭区、潍坊经济开发区面向全区大学生村官公开招聘街道事业单位人员公告 |
| 内容 | 根据上级关于做好大学生村官有序流动工作的意见，经研究决定，从寒亭区、潍坊经济开发区大学生村官中公开招聘街道（杨家埠旅游开发区）事业单位人员。 一、招聘数量 面向寒亭区、潍坊经济开发区大学生村官公开招聘20名街道（杨家埠旅游开发区）事业单位人员。 二、资格条件 目前在寒亭区和潍坊经济开发区服务的大学生村官均可报名。报考人员应具备《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）规定的基本条件和资格，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，受处分期间或者存在其他问题影响招聘的，不得报名。 三、程序步骤 （一）动员部署。召开招聘工作动员部署会议，发布公告，做好宣传发动工作。 （二）公开报名。组织大学生村官根据公告要求报名。 （三）资格审查。报名结束后，按照规定的资格条件，公开招聘工作办公室进行审核。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。 （四）实绩测评。对符合条件的人员由所在街道（杨家埠旅游开发区）召开实绩测评会议。参会人员根据平时掌握情况，进行实名制打分。 （五）任职奖励计分。1、任职年限计分。服务一年计1分。2、表彰奖励计分。服务期间被评为省优秀共产党员、优秀大学生村官或先进个人的加3分；市优秀共产党员、优秀大学生村官或先进个人的加2分；区优秀共产党员、优秀大学生村官或先进个人的加1分。先后多次受表彰奖励的，只按最高表彰奖励计分。 加分项均以原始证明件为确认依据，由区公开招聘办公室统一认定，并在所在街道（杨家埠旅游开发区）公示；发现弄虚作假的，取消招聘资格。 实绩测评结束后，区公开招聘办公室综合加分情况计算出实绩测评最终成绩，公示2天。无异议后，根据各街道（杨家埠旅游开发区）大学生村官实绩测评成绩，按照1:2（尾数进一）的比例确定各街道（杨家埠旅游开发区）进入面试人员。 （六）面试。面试委托外地专门机构承担，采用结构化面试的形式进行。重在考察大学生村官的基层经验、实践能力以及综合素质，特别是分析解决农村基层实际问题的能力。面试结束后，当场公布成绩，公示2天。 （七）确定考察对象。根据面试成绩按招聘数量1:1的比例确定考察人选。 （八）组织考察。对确定的考察对象，进行全面考察。 （九）录用。区公开招聘工作办公室根据面试成绩和考察情况，提出拟录用人员，向社会公示。公示期间无影响录用问题的，按照成绩高低，依次选择职位，按规定办理录用手续；发现问题、经查实的，取消录用资格，不再递补。 四、组织领导 公开招聘工作在区委统一领导下进行，成立公开招聘工作领导小组，下设办公室。纪检监察部门派员全程监督。设立监督举报电话，广泛接受社会监督。对公开招聘中出现的违纪行为，按照有关规定严肃处理。 寒亭区监督联系电话：7251044 潍坊经济开发区监督联系电话：8060873 寒亭区、潍坊经济开发区公开招聘工作办公室 |
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