| 标题 | 湛江市公安局2012年招考协勤人员职位设置表 |
| 内容 | 为进一步加强我市市区社会治安和道路交通安全整治工作，缓解我局警力不足状况，确保社会治安秩序稳定，经市政府同意，我局决定从社会公开招考文员、视频监控员、治安协勤员和交通协管员等四类协勤人员，现将有关事项公告如下。 一、招考原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真贯彻落实市委、市政府主要领导关于加强公安工作的批示精神，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方法，择优考录。 二、招考人数、职位、范围、对象和条件 （一）招考人数、职位 1、共招考协勤人员300名，其中文员40名（男性24名、女性16名）、视频监控员10名（男性6名、女性4名）、治安协勤员和交通协管员共250名（男性240名，女性10名）。 2、文员主要安排在我局窗口单位或内设单位从事非警务、非涉密工作，视频监控员主要从事计算机网络监控和视频监控工作，治安协勤员和交通协管员主要安排在我局巡警支队和交警支队下属城区大队，在市区主要路面从事巡逻和交通协管工作。 （二）招考范围和对象 1、300名协勤人员全部面向社会公开招考，其中，治安协勤员和交通协管员中的50名限退伍军人。 2、招考文员范围为具有国家承认学历的本科毕业以上人员，视频监控员为具有国家承认学历的大专毕业以上人员，治安协勤员和交通协管员除退伍军人为高中毕业以上外，其他为具有国家承认学历的大专毕业以上人员。 3、文员和治安协勤员或交通协管员中的退伍军人不限户籍，其他职位限湛江常住户口。 曾被开除公职和曾违反计划生育政策的人员以及未取得相应学历毕业证的人员，不得报考。 （三）报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法； 2、无违法犯罪记录； 3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力； 4、年龄18至30周岁（年龄计算截止时间为2012年8月31日，即1982年8月31日至1994年8月31日期间出生）。报考视频监控员者具有计算机类中级以上（含中级）职称的放宽到38周岁（即1974年8月31日后出生）。 5、男性身高在1. 65米以上，女性身高在1. 55米以上。 6、报考文员和视频监控员职位的矫正视力须5.0以上，报考治安协勤员和交通协管员职位的裸眼视力须4.8以上。 7、具有拟任职位所要求的其他资格条件。 三、报名办法 （一）报名时间：2012年9月10日至 12 日共3天，上午9：00-11:30，下午3:00-5:30。 （二）报名地点：湛江市体育中心（湛江市赤坎区人民大道北8号）。 （三）报名要求：报考者持本人身份证、户口簿、毕业证、计生证明等证件原件和复印件一式两份以及近期一寸免冠彩照3张到报名现场进行报名。报考文员和视频监控员职位的，如通过全国计算机等级考试二级以上，需提供计算机等级证书，报考治安协勤员和交通协管员职位的退伍军人需提供退伍证明。 计生证明包括：独生子女证（已婚已育）、户籍所在街道办证明（已婚未育）和未婚证（未婚）。 （四）准考证 领取时间：2012年9月 14 日上午9：00-11:30，下午3:00-5:30 领取地点：湛江市人事考试管理办公室（湛江市赤坎区南桥南路30号3楼）。 四、考试 本次招考协勤人员实行竞争性选拔考试。考试分为笔试、计算机技能测试、体能测试和面试。 （一）笔试：科目为《行政职业能力测验》，时间为2012年9月16日上午9时至11时，地点为湛江市第二中学新校区（湛江市开发区龙平北路）。 笔试结束后，我局划定笔试入围分数线，根据考生笔试成绩高低，按照报考职位和笔试入围人数1：2的比例，确定面试对象。面试前，报考文员和视频监控员职位的考生需进行计算机技能测试（取得全国计算机等级考试二级以上证书的免考），报考治安协勤员和交通协管员职位的考生需进行体能测试。 （二）计算机技能测试。主要考核考生的计算机操作能力和打字水平等。合格标准为：计算机操作能力60分以上，打字每分钟30个汉字以上。 （三）体能测试。考试项目为100米短跑和提杠铃（男性提90kg、女性提40kg）。合格标准为：100米短跑，男性14.40秒，女性16.80秒；提杠铃，双手提起杠铃，杠铃须离地50cm。 计算机技能测试和体能测试成绩不计入总成绩，但需合格方可进入面试。 （四）面试。参照招考公务员面试方式进行。 计算机技能测试、体能测试和面试的时间、地点另行通知。 （五）各项考试结束后，统计考生考试总成绩并划定总成绩入围分数线。考试总成绩按下列公式计算： 考试总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后三位。 （六）计算机技能测试、体能测试和面试的时间、地点以及各项考试成绩将在湛江市人事考试管理办公室网页（www.zjrskspx.net）上公布，请报考者密切留意。 五、体检与考察 （一）确定体检对象。根据各职位招考名额，按考生考试总成绩由高到低等额确定体检对象。 （二）组织体检。参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）规定的要求组织体检，确保协勤人员具有良好的身体素质。 （三）组织考察 体检结束后，我局组织对体检合格的考生进行考察。考察的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反计生政策等。 考生体检或考察不合格的，根据招考职位，按考生考试总成绩由高到低，依次递补参加体检或考察。 （四）公示与聘用 我局对合格的考生进行公示，经公示无反映或反映问题不属实的，按有关规定办理聘用手续，由我局与其签订劳动合同，合同期限为四年，试用期三个月。合同期满后，根据协勤人员工作表现和实际需要，由我局决定是否续签或重新招考。 六、工资福利待遇等 （一）工资。文员每人每月约2200元，视频监控员约2000元、治安协勤和交通协管员约1800元。 我局将根据我市经济发展水平和我市职工平均工资水平的增长，逐步相应提高协勤人员的工资水平。 （二）社会保险和补充医疗保险。我局按规定为每名协勤人员缴交社保费、补充医疗保险费和意外伤害保险费。 （三）建立奖励机制，对工作表现突出的治安协勤和交通协管员，视情况给予一定金额奖金。 七、协勤人员管理办法 我局将根据有关规定和我局实际情况，制定相应的协勤人员管理办法，根据协勤人员的表现情况，奖优罚劣，保持协勤人员队伍工作积极性。 本公告由湛江市公安局负责解释。 联系电话：0759-3258695（湛江市公安局招考协勤人员办公室）。 附件：湛江市公安局2012年招考协勤人员职位设置表 湛江市公安局 二〇一二年九月四日 |
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