| 标题 | 2012年佛山市委政法委（市社工委）招聘辅助服务雇用人员公告 |
| 内容 | 佛山市委政法委（市社工委）因工作需要，向社会公开招聘辅助服务雇用人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位和人数 政法网办信息网络系统管理员1名，社工委（流管办）信息网络系统管理员2名，共3名。 二、招聘条件 1、遵纪守法,具有良好的品行,无犯罪记录。愿意并有能力履行雇用人员义务。 2、具备岗位所需的专业或者技能条件。 3、年龄30周岁以下(时间计算是1982年1月1日以后出生人员)，身体健康，佛山市户籍。 4、有良好的团队合作精神和工作主动性。 5、大学专科以上学历，信息技术类专业，获得国家或行业认证体系证书者以及写作能力强的优先考虑。 三、雇用方式及薪酬 所雇人员按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务。首次合同期为1年，试用期1个月，合同期满能胜任工作，双方愿意续约的，续签劳动合同。 薪酬按《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》的有关规定执行，大专学历为一档工资，月薪2200元；本科以上学历为二档工资，月薪2400元，试用期薪酬按月工资的80%标准计发。社保、医疗和加薪按市直机关单位雇员管理有关规定执行。 四、招聘程序 （一）报名时间和地点 时间： 2012年 9月12日至2012年9月29日，每天上午9：00至11：30；下午2：00至4：30。（节假日休息） 地点：佛山市岭南大道北12号（市府大院）2号楼10楼232室，佛山市委政法委政治处。 联系电话：82366108、82366133。 （二）报名要求 报考者按照公布的报考条件和要求，持填写好的报名表、本人简历、身份证、学历学位证、各类专业技术资格证书、获奖证书和相关工作经历等证明材料的原件、复印件及本人近期免冠小一寸照片2张进行报名。 （三）考试程序和形式 考试包括笔试、面试。主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识水平以及适应职位要求的业务素质和工作能力。 1、笔试：笔试成绩计算实行百分制，按50%计入综合成绩。笔试成绩合格者依成绩高低顺序，按1:3的比例确定面试对象，达不到1：3比例的，按参加笔试人数确定面试对象。笔试时间及地点另行通知。 2、面试：面试成绩计算实行百分制，按50%计入综合成绩。总成绩合格分数线为60分。面试时间及地点另行通知。 （四）体检和考核 由招聘单位对笔试、面试综合成绩合格的考生依照成绩高低顺序，按招考职位拟雇用人数等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《广东省国家公务员录用考核实施细则（试行）》执行。体检或考核不合格的，可在总成绩合格的人员中依次替补。 五、办理相关手续 拟招聘人员报市人力资源和社会保障局批准后，按照《印发佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法的通知》（佛府办[2011]33号）和《印发市直机关单位雇用人员工资标准及相关问题意见的通知》（佛府办函[2011]144号）文件规定，由佛山市委政法委（市社工委）与确定的辅助服务雇用人员签订劳动合同书，并办理相关手续。 附件：雇员招考报名表.doc |
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