| 标题 | 南京市苏宁易购2013年校园招聘信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 一、苏宁易购简介 苏宁易购(www.suning.com)是建立在苏宁电器强大后台基础上的第四代电子商务平台。自2010年2月1日作为上市公司控股的独立子公司正式上线，苏宁易购采用与实体连锁平行的销售渠道，旨在通过利用苏宁既有优势，实现自主采购、独立运营，计划利用10年的时间，打造与线下苏宁等量齐观的虚拟苏宁。 二、1200工程介绍 1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。 2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。迄今为止，1200工程已经连续实施了十期，共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。 三、苏宁易购信息体系1200十一期招聘岗位
【注】工作地点南京 四、薪资福利 建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系： 1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇； 2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假；法定统筹； 3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励； 4、长期激励：汽车、住房、期权。 五、招聘流程 1、简历投递； 2、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会，详细了解苏宁易购、1200工程及本期招聘职位的具体情况； 3、简历筛选：我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审； 4、笔试：通过简历筛选环节之后，您将会接到我们的通知，邀请您参与综合知识及专业知识的笔试； 5、面试：通过笔试环节之后，我们将为您安排1-2轮的面试； 6、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签订《就业协议书》，您就将正式成为苏宁易购的一员。 六、简历投递方式： 咨询电话：025-66996699-888602/881130（非信息类） 025-66996699-885177/880127（信息类） 邮箱：snygxyzp@cnsuning.com（非信息类：岗位序号1-10） ygxx1200@cnsuning.com（信息类：岗位序号11-30） 网申地址：http://campus.chinahr.com/2013/pages/suning |
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