| 标题 | 2012年厦门市同安区政务信息中心公开招聘编外劳务派遣人员简章 |
| 内容 | 因工作需要，经区政府办同意，同安区政务信息中心拟公开招聘1名编外劳务派遣人员，现就有关事项公布如下： 一、招聘岗位、人数、资格条件 1、招聘岗位：计算机网络管理员。 2、招聘人数：1名。 3、基本条件： (1) 具有中华人民共和国国籍； (２)同安区常住户口； (３)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； (４)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德； (５)具有正常履行岗位职责的身体条件； 4、其他资格条件 (1) 专业：计算机科学与技术； (2) 男性，年龄28周岁以下（1984年1月1日后出生）； (3) 全日制普通教育大专以上文化程度； 二、报名时间、地点、方法 1、报名时间：2012年9月17日至9月21日正常上班时间。 2、报名地点：同安区政务信息中心（厦门市同安区人民政府办公大楼二楼），联系人：江亚勇，联系电话：0592-7123570）。 3、报名方法： 应聘人员凭报名表和其他相关材料原件及复印件到报名点报名。报名点负责对报名者进行资格初审。 报名表见附件一，报名时应提交报名表一式二份，近期同一底片1寸正面免冠照片3张（两张贴在报名表上），并提供以下材料原件和复印件：本人身份证、毕业证书、户口本、岗位要求的其他证书。 报考人员应按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。 三、考试办法： 1、资格审查和考试：资格审查合格者可参加考试，考试时间、考试地点另行通知。 2、考试方式：（1）如果报名人数在12人（含12人）以内，采取直接进入面试，不再进行笔试。（2）如果报名人数在12人以上，采取笔试（50%）＋面试（50%）的方式。 3、体检和考核人选从总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若采取笔试＋面试的考试方法时，综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核。若采取直接面试的考试方法时，面试成绩相同，则重新进行面试。 四、体检与考核 1、体检。参加体检人员携带本人身份证到指定的医院体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。 体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。体检费用个人自理。 2、考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件再次进行复核，考核不合格的不予聘用。 3、体检、考核不合格的，从面试分数合格线人员中依次递补。应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由招聘单位和区人力资源和社会保障局综合考虑有关情况，再决定是否递补。 五、办理聘用手续 １、根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并公示7天。 2、公示结果不影响聘用的，纳入合同管理并签订劳动合同。 六、其它事项 1、本次招聘工作由区政府办公室负责组织实施，由区人力资源和社会保障局业务指导，区纪检监察部门监督。 2、被聘用者，签订一年劳动合同，其中包括试用期为一个月。试用期满考核不合格的予以解聘。一年合同期满，工作积极、表现突出者给予继续聘用。 3、聘用人员工资福利待遇按同安区机关事业单位劳务派遣人员相关政策执行。 4、此次招聘考试使用《福建省2012年度机关事业单位招考专业指导目录（试行）－2012春季》进行专业条件的设置和审核。将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《目录》中“××类”下所列专业的报考者均准予报考； 5、相关事项将在同安区人民政府网站（http://www.xmta.gov.cn）进行公布。 2012年9月17日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。