| 标题 | 桂林龙胜各族自治县2012年事业单位招聘专业技术人员简章 |
| 内容 | 根据中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）文件精神，结合我县事业单位补充工作人员的需要，经报自治县人民政府同意，市人力资源和社会保障局批准，2012年我县瓢里镇文化体育和广播电视站面向社会公开考核招聘专业技术人员1名。具体事项如下： 一、招聘原则及标准 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，体现专业特点，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取直接面试、考核的方式择优聘用。 二、招聘人数及编制 招聘专业技术人员1名，为县财政全额拨款事业编制。 三、招聘条件及要求 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德 3.学历要求：本科学历，学士学位及以上。 4.专业要求：艺术类。 5.年龄要求：35周岁以下（1976年8月10日以后出生）。 6.户籍要求：龙胜籍。 四、报名时间、地点及安排（报名免费） 1.报名时间：2012年10月22日至10月25日。 2.报名地点：龙胜各族自治县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股。 3．报名要求提供的材料：身份证、学历证书、学位证书、户口簿等相关证明材料；免冠一寸蓝底相片2张。 五、招聘方式及程序 招聘方式为面试、考核相结合。报名资格审核后，报名资格合格人数达3人或3人以上方可组织面试。（若报名者超过10人，由县人力资源和社会保障局组织报名者进行基本知识测试，按分数高低以1：3的比例确定面试人员名单）。招聘程序具体如下： 1.资格审查，确定面试人员名单。龙胜各族自治县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股按照公开招聘条件和岗位要求，对报名者的学历、学位、专业等相应条件进行初步资格审查。 2.面试。面试内容主要是考察应试者的基础知识水平、各种能力、敬业精神，面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩需达到60分才能进入考核程序。 面试命题、制题工作由桂林市人力资源和社会保障局在全封闭状态下进行，并请纪委、监察部门派员对其监督。整个面试由市人社局进行指导，县人社局负责组织实施，县纪委负责全程监督。 3.组织考核，确定拟聘人选。县人力资源和社会保障局组织考察组对应聘者进行考核，按面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例进行考核，根据考核情况确定拟聘用人员名单。 4.公示、体检。公示拟聘用人员名单，拟聘人选体检由县人力资源和社会保障局统一组织体检。体检标准按人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检中出现身体不合格者应按招聘成绩的排序依次补录。 5.凡因应聘者个人原因未按相关工作程序参加招聘的按弃权处理。 六、聘用及相关待遇 考核、体检合格人员，经组织人事部门同意，按有关规定办理聘用手续，签订事业单位聘用合同书，享受编制内工作人员的工资待遇和各种补贴。试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内。 试用期满，经考核合格，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。 联系人：肖儒电话：0773-7512136 龙胜各族自治县人力资源和社会保障局 2012年10月22日 |
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