| 标题 | 2012年贵阳市小河区面向全区选拔共青团小河区委书记、副书记公告 |
| 内容 | 为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部的力度，切实加强我区共青团干部队伍建设，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部暂行规定》、《贵阳市科级领导职务公务员调任实施办法（试行）》及有关要求，经中共小河区委决定，面向全区开展公开选拔共青团小河区委书记、副书记工作。 一、职位及人数 本次面向全区公开选拔共青团小河区委书记、副书记各1名。 二、范围及资格条件 （一）选拔范围和对象 全区党政群机关、事业单位中所有符合资格条件的人员均可报名。 （二）基本资格条件 1、报考人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，遵守国家法律法规，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，执行力强，团结合作，有良好的职业素养和道德修养，业绩突出，身体健康。 2、报考共青团小河区委书记、副书记职位专业不限，熟悉共青团的相关工作，热爱共青团的事业，有较强的组织协调、社会活动和开拓创新能力。其中，共青团小河区委副书记应是共青团员。 3、应具有大学本科及以上学历，报考团区委书记职位的应在副科级领导岗位工作满两年，年龄不超过30周岁；报考团区委副书记职位的工龄不少于3年，另外，特别优秀的公务员和参公人员（需是全日制本科以上学历），工龄不少于2年，经单位推荐也可以报考。报考团区委副书记职位的年龄不超过25周岁。 4、非行政编制人员报考的，按照《贵阳市科级领导职务公务员调任实施办法（试行）》要求执行，其中，管理人员须具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职经历，专业技术人员须担任副高级专业职务2年以上，或已担任正高级专业技术职务。 5、身体健康。 （三）有下列情况之一者，不受理其报名 1、受过司法机关刑事处罚的； 2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内； 3、涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 4、近2年（或3年）年度考核有基本称职（基本合格）或不称职（不合格）情况的； 5、其他不适合报名情况的。 三、考试范围 本次公开选拔的考试复习范围不作具体规定。 四、报名时间、地点及要求 （一）报名时间 2012年10月31日—11月1日，上午9:00—下午17:00 （二）报名方式及报名资料 1、报名人员可通过组织推荐或个人自荐的方式报名，每个报名者限报一个职位，持相关报名资料到区委组织部干部科报名。 2、报名资料。报考者在报名时提供以下资料： ①报名登记表2份（登记表需按干部管理权限，由本人所在单位审核盖章，并签署审查意见，有主管部门的还需主管部门进行审核）； ②本人身份证、学历学位证、职（执）业资格证、专业技术职务（职称）资格证复印件各2份及其原件； ③与报名相关的证明材料（参加工作证明，其中包含职级及任职经历证明和个人身份（行政、事业、参公）证明，近2年（或3年）年度考核情况证明，共青团员身份证明等）； ④近期白色同底正面免冠二寸彩色照片6张。 报名资料不退回。 （三）资格审查（11月2日） 按照经资格审查合格的报名者不低于5:1的比例，确定开考职位。 资格审查贯穿公开选拔全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。 五、工作程序 （一）笔试 由区公选领导小组明确笔试命题方式，主要测试报考者履行职位应具备的素质和能力。笔试成绩满分100分，根据笔试成绩，从高分到低分按3:1的比例确定面试人员，如笔试末位分数相同者，则一并进入下一程序。通过媒体公布笔试成绩和面试人员准考证号。 （二）面试 面试过程分两个环节，一是面试人员进行施政演说，并回答评委提问，二是专业知识答题，面试测试应试者的分析能力、表达能力和应变能力以及在领导素质、个性特征等方面对拟选拔职位的适应程度。采取“大评委制”，邀请有关方面人员组成评委会，按照专家及评委评分比例折算面试得分。每个面试人员面试时间为25分钟。 按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，综合计算笔试面试得分，根据综合得分由高到低按2:1的比例，确定考察对象。如综合得分末位分数相同者，则一并进入下一程序。通过媒体公布面试成绩和差额考察对象准考证号。 （三）体检 由区公选领导小组办公室组织考察对象进行体检。参照有关规定体检不合格者自然淘汰，依次递补。 （四）组织考察 区委组织部组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及主要不足等方面进行全面考察，主要包括思想政治素质、统筹协调能力、执行力、工作实绩、群众观念、干部群众公认度等情况，特别要突出考察干部的“德”、“辛苦指数”，以及在重要工作、重点工程、重大突发事件中的表现情况等，在客观公正考察的基础上，由考察组形成考察材料向领导小组汇报。 经考察发现有影响任用问题的，按综合成绩在体检合格的人选中依次递补考察。 （五）党委讨论决定 区公选领导小组根据考察情况，按综合分析比选2：1的比例提出差额票决人选，票决人选向区委常委会进行竞岗陈述后，由区委常委会进行差额票决。若某一职位无合适人选时，经区委常委会研究，放弃该职位的选拔。 （六）公示和办理任职手续 公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续，并向社会统一公告公开选拔结果。实行试用期的干部试用期间享受同级干部政治、生活待遇。试用期满，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，在职位所在单位按试任前职务层次安排工作，不再保留试用期间待遇。 六、工作纪律 公开选拔工作期间，在区纪委监察局设置监督电话（0851—3845391）和举报箱，在区委组织部干部监督科设置监督电话（0851—3849891）和举报箱，全程接受群众监督。对干部群众反映的问题，及时认真调查处理。参与公开选拔工作的有关人员必须公正廉洁，遵守纪律，若有违反组织纪律的，一经查实，从严给予纪律处分，保证公开选拔工作顺利进行。报考人员在考试中应遵守《考场规则》，若发现弄虚作假、违反纪律的，除取消考试资格外，并通报批评。 七、其他事项 （一）通讯联系 咨询电话：（0851）3807007联系人：刘惠俊罗琼 （二）本公告由公选领导小组办公室负责解释，有关公选公告信息将通过区政府门户网站等媒介向社会公布，未尽事宜，将另行通知。 工作领导小组办公室 2012年10月30日 |
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