| 标题 | 玉溪市元江县2012年卫生系统公开招聘工作人员面试方案 |
| 内容 | 为公开、公平、公正竞争，择优选拔卫生技术人才，根据《元江县2012年事业单位工作人员招考公告》要求，特制定本面试方案。 一．面试工作组及面试考官组成 根据招考岗位、专业及参加面试人员情况，确定面试按1个组进行，即乡镇卫生院组。面试工作组由13名成员组成，其中考官7人（由县纪委监察与人力资源和社会保障部门从县学科专家库中随机抽取）、监督员1人、计时员1人、计分员1人、引导员1人、封闭室2人，监督员由纪委监察部门抽调工作人员担任。 二．面试方式和内容 （一）面试方式：采用现场口试答辩和实践技能操作相结合的方式进行，着重考察应试人员的专业技术能力、实际操作能力、应急处理能力、语言表达能力和自我情绪控制能力等。 （二）面试内容：主要考察考生是否具备招聘岗位所需的实践技能操作能力，分为公共部分和专业部分。 公共部分：为考生医学实践技能测试，涉及医学生应具有的医德医风、应掌握的医学基础知识和基本技能（包括体格检查，徒手心肺复苏、换药术、穿脱隔离衣、急救止血、插胃管胃肠减压术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、尿道插管、气管插管等项目）； 专业部分：为考生对应专业所涉及的专业知识和技能。包括临床病案分析、病例处置；传统中医技能、辨证施治；公共卫生现场处置能力、疾病与危险因素调查处理、流行病学资料处理等。 三．面试试卷及评分 1．面试前由面试专家组成员在开考前一晚封闭出题(备参考评分标准)，所有岗位分为A、B卷，每份试卷4题，公共部分和专业部分各2题；面试者以抽签形式确定先后顺序，每个面试者面试时间必须控制在25分钟以内；由1号面试考生从A、B卷中抽取一份试卷作为面试开考试卷，所有考生均用此套试卷进行面试。 2．面试试卷公共技能2题，每题20分，共40分，专业技能2题，占60分，总分为100分。由7名面试考官当场量化打分（保留小数点后1位），去掉一个最高分和一个最低分，求出平均分为考生最终成绩，当场公布面试成绩（保留小数点后2位）。 四．面试时间、地点 封闭时间：2012月11月20日07:30—08:00； 面试时间：2012月11月20日08：00时开始； 面试地点：元江县青少年活动中心。 五．面试其他事宜 (一)面试出题原则、评分原则：由县卫生局负责组织制定。 (二)面试监督工作：由县纪委监察部门负责。 (三)面试纪律：面试期间考官、考生、包括相关工作人员关闭手机，统一保管，直至面试结束。 (四)记分员、记时员、引导员、封闭员由县人力资源和社会保障局安排。 （五）考生须凭准考证或身份证入场。 六、未尽事宜另行通知。 元江县人力资源和社会保障局 二〇一二年十一月九日 |
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