| 标题 | 重庆师范大学2013年各岗位招聘新进人员 |
| 内容 | 根据学校发展实际需要，重庆师范大学面向社会公开招聘各类人才，现将有关事宜通知如下： 一、工作原则 （一）公开、公正、公平原则。 （二）德才兼备、择优聘用原则。 （三）编制、岗位、需求相统一原则。 （四）队伍结构不断优化的原则。 二、新进人员的基本条件 （一）思想政治条件 具备高尚的道德情操、较高的思想政治素质和人格修养。勤奋务实，敏而好学，乐于奉献，有事业心、责任感。 （二）学历要求与知识能力条件 具备所聘岗位要求的学历学位条件（本科要求全日制普通本科毕业生），有胜任相应岗位工作的知识储备、专业技能和业务素质。 1．教学科研与其它专业技术人员岗位 （1）具备扎实的专业基础理论知识，学习成绩优秀，读书期间无补考、重考和重修。 （2）普通话达到二级乙等以上标准，应聘教师者有良好的教学方法、教学技巧和教学效果。 （3）对本专业学术前沿动态有较准确的把握，有较丰富的学术成果和一定的学术成就，学术潜力较大。 2．政治辅导员岗位 （1）应具有一定的专业理论知识，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和较高的办公自动化水平，计算机水平达到计算机水平等级考试一级以上等级。 （2）必须是中共党员（含中共预备党员），且担任过学生干部或有“助教、助管、助研”经历。 （三）身体条件 身心健康，具备所聘岗位要求的身体条件，并经我校指定的专门医院体检合格后，方可办理人事相关手续。 三、报名与考核 (一)报名方式 1．通过网络报名，填写报名表格，应聘者须同时填写《重庆师范大学2013年新进人员应聘表》（附件3）和《重庆师范大学2013年应聘人员个人信息表》（附件4），并提交个人简历。在同一种类型的岗位里，每人只能填报一个岗位。 2．应聘教学科研岗中教授、副教授和博士人员，须同时在学校人事处和二级用人单位指定电子邮箱报名为有效。应聘教学科研岗中硕士及其以下人员，辅导员和其他专业技术岗人员仅在人事处指定电子邮箱（cqnursc@126．com）报名，不按规定报名视为无效，具体联系方式见附件2。 （二）报名时间 1．教学科研岗中的教授、副教授、博士：即日起至2013年11月30日止。 2．教学科研岗中的硕士及其以下人员、其它专业技术岗位人员：即日起至2012年12月14日止（第一轮报名期）。 3．政治辅导员：即日起至2012年12月14日止。 （三）考核时间 1．教学科研岗中的正高、副高、博士：根据报名情况，各二级用人单位初定后至少提前3个工作日报人事处组织考核。 2．教学科研岗中的硕士及其以下人员和其他专业技术岗位人员：第一轮报名期结束后，符合基本报名条件的人数达到岗位的一定倍数时，由人事处会同相关方面组织考核；具体时间另行通知。 报名人数不足的岗位视情况可安排第二轮报名，考核具体事宜另行通知。 3．政治辅导员 2012年12月下旬，具体时间另行通知，敬请关注重庆师范大学网站首页。 四、考核方式及要求 （一）教学科研岗 1．新进正高、副高和博士，由各学院主要负责人和相关专业教师（各学院参与考核人员不得少于五人）、校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组，负责进行专业考核工作，提出拟聘人选报校长办公会议审定。 考核方式：面试、讲课和学术答辩等。 2．新进硕士及其以下人员，由各学院党政主要负责人和相关专业教师、校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组，负责对其进行综合考核，考核方式：专业测试、试讲等，以综合得分高低按1:2比例确定公示人员，公示后由用人单位确定拟聘人选，报校长办公会议审定。 （二）其它专业技术人员岗 按岗位要求的专业分别进行考核，由用人单位、人事处、教务处和学校人事考核专家库成员组成考核小组，负责对其进行知识、技能的综合考核，考核方式：专业测试、面试等。以考核得分高低排序按1：2比例确定公示人员，公示无误后由用人单位确定拟聘人员，报校长办公会议审定。 （三）政治辅导员岗 1．笔试：经学校资格审查合格的所有报名人员，参加学校组织的笔试，按得分的高低排序，按进人计划的1:4确定面试人员数。 2．面试：由二级用人单位和学校相关人员组成的考核组开展面试。 3．入围：学校综合应聘人员的笔试和面试成绩，按1:2确定入围人员并公示。 4．拟聘：公示无误后，用人单位在入围人员中，确定拟聘用人员。 5．聘用：拟聘用人员报校长办公会批准后予以聘用。 五、聘用方式 （一）正式事业编制录用：博士研究生、副高和正高专业技术职务人员。 （二）人事代理方式录用：硕士及其以下人员，人事代理人员管理见《重庆师范大学人事代理人员管理办法》（见附件5）。 联系人：牟萍、李世元，联系电话：（023）65363480 重庆师范大学 2012年11月9日 |
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