| 标题 | 2012年资阳市雁江区公开考试招聘事业单位工勤岗位人员公告 |
| 内容 | 根据工作需要，经研究，决定公开考试招聘事业单位工勤岗位人员。现将招聘的具体事宜公告如下（本公告同时在资阳人事考试网http://www.zypta.gov.cn/和资阳人才网http://www.zyrc168.com/发布）： 一、招聘原则 严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 二、招聘名额 招聘名额6名。其中，驾驶员3名，其他岗位3名。 具体招聘单位、名额见附件1。 三、招聘范围、对象和条件 （一）范围、对象 雁江区籍城镇退役士兵或退役档案在雁江区的城镇退役士兵。 （二）条件 1、具有中华人民共和国国籍；年龄18周岁以上（1994年11月26日之前出生），40周岁以下（1971年11月26日以后出生）；学历高中及以上；遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；身体健康，能坚持正常工作。 2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、有违法生育行为的人员、有其他违反国家法律、法规和省、市政策规定不得报考的人员，不得报考。 3、曾被安置到机关事业单位或市属以上国有企业工作过的人员，不得报考。 具体招聘条件见附件1。 四、报名及资格审查 （一）报名时间：2012年11月26日至11月28日 （二）报名地点：资阳市雁江区人力资源和社会保障局。 （三）报名手续：报名时报考者须持本人《退伍证》、有效居民身份证、户口本、毕业证原件和复印件各1份；近期同底版1寸免冠近照2张，报考驾驶员岗位还需提供驾驶证原件和复印件各1份及公安机关出具的无重大交通责任事故证明；已婚人员须提供本人户口所在地乡（镇）、街道办事处或人口和计划生育部门提供的生育情况证明；企业在职人员须提供所在单位出具的工作经历及同意报考的证明；非在职人员须由所在村（居委会）出具其本人身份的证明。 （四）资格审查：由资阳市雁江区人力资源和社会保障局牵头，资阳市雁江区民政局配合进行。报考者如实填写《资阳市雁江区公开招聘事业单位工勤岗位人员报名资格审查表》。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况，主考机关将取消其招聘资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。 （五）缴费：按照物价部门规定的收费标准，每名报考者须缴纳笔试考务费50元/科。笔试合格进入面试的人员，须另行缴纳面试考务费80元。 （六）领取《准考证》时间：2012年11月30日下午17:00时前，持本人有效身份证或报名收费单到资阳市雁江区人力资源和社会保障局领取。 五、考试 本次招聘采取笔试、面试（技能操作）相结合的方式进行。 （一）笔试 1、开考比例：报名人数与聘用名额之比不得低于3：1。达不到开考比例的，相应减少或取消招聘计划。具体减少或取消某职位的招聘计划由主考机关商定，减少或取消的招聘职位在资阳人事考试网上公布。 2、笔试科目：笔试科目为《公共基础知识》，主要包括事业单位相关政策、法律法规、时事政治、公文写作知识等。 3、笔试时间：2012年12月1日。 4、笔试地点：见《准考证》。 5、成绩公布：笔试成绩于2012年12月5日在资阳人事考试网上公布。考生如对自己的考试成绩有疑问，可于2012年12月6日17:00时前向主考机关申请查分，查分结果于2012年12月7日在资阳人事考试网上公布。 （二）面试 1、确定面试人员：按照面试人数与招聘名额3：1的比例，从高分到低分依次确定面试人员。进入面试的最后一名笔试成绩并列的全部参加面试。如进入面试人数达不到3：1的，将参加笔试的人员全部确定为面试人员。进入面试人员未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格,由此出现的面试名额空缺，不再递补。因缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，视为有效比例；但该职位考生的面试成绩低于60分的视为不合格，不予进入招聘的下一个环节。 2、面试内容：驾驶员的面试内容为技能操作，其他岗位人员为结构化面试，结构化面试的内容为公共知识。面试的具体事项另行通知。 （三）成绩计算 考试总成绩按100分计算。其中：笔试、面试满分分别为100分。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试（技能操作）成绩×50%。 六、体检和考核 按照招聘名额和考生的总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次，若笔试成绩相同的依次按照军龄长短、立功级别、立功次数多少、学历高低确定名次，下同）等额确定体检、考核人选。体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生或体检缺席者，不予聘用或取消聘用资格。考核由资阳市雁江区人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。因体检、考核不合格或自愿放弃出现的缺额，经主考机关同意后，可依次递补。递补时间截止2012年12月31日。 七、公示 拟聘用人员确定后，在资阳人事考试网进行为期7天的公示，接受社会监督。 八、聘用 经考试、体检、考核合格，公示无异议的人员（报考人员按招聘岗位编码，从高分到低分依次由本人自愿选择聘用单位），由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、用人单位按事业单位人员管理相关程序完善聘用手续，签订聘用合同。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到的，取消聘用资格。 受聘人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格。 九、纪律与监督 为公开、公平、公正地做好招聘工作，资阳市雁江区人力资源和社会保障局将在报名点公布监督电话，并邀请纪检监察机关对招聘工作的全程进行监督。对违反规定聘用的人员，一经发现和查实，立即取消聘用资格，并追究相关人员的责任。 本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局负责解释。 资阳市雁江区监察局监督电话：028-26216000 资阳市雁江区人力资源和社会保障局：028-26215776 资阳市雁江区民政局：028-26244493 附件：资阳市雁江区公开考试招聘事业单位工勤人员职位表 资阳市雁江区人力资源和社会保障局 资阳市雁江区民政局 二〇一二年十一月十六日 |
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