| 标题 | 2012年铜仁市公共交通有限责任公司关于第二期招聘驾驶员通知 |
| 内容 | 铜仁市公共交通有限责任公司关于第二期招聘公交车、出租车驾驶员的通知 为加速推动铜仁市城市公共客运交通事业发展，提升城市客运行业整体服务质量，切实解决因运力不足等原因造成市民出行难这一问题。根据工作需要，现面向社会公开招聘公交车、出租车驾驶员。招聘细则如下： 一、指导思想 贯彻落实科学发展观，推动城市公共客运交通事业健康有序发展；为乘客提供方便快捷、整洁舒适、安全文明的乘车环境，规范城市客运行业服务标准，提高服务质量及良好形象。 二、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，要求被聘驾驶员思想政治素质好，热爱公交工作，能吃苦耐劳，驾驶技术熟练。 三、招聘计划 公交车辆驾驶员38名，出租车辆120名（招满为至）。 四、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，遵纪守法，品行端正。 （二）初中及以上文化程度(居住地域不限），年龄在21周岁以上（1991年1月1日以后出生），男性45周岁以下（1967年1月1日以后出生），女性在40周岁以下（1972年1月1日以后出生）。 （三）出租车驾驶员必须取得准驾车型C照及以上中华人民共和国机动车辆驾驶证（军证必须换为地方证），且具有3年以上驾驶经历，在其期间未发生过重大交通及以上安全责任事故，一个计分周期内累计违章计分未超过12分。 （四）公交车驾驶员必须取得准驾车型“A1”、“A3”证(军证必须换为地方证)，未发生过重大交通及以上安全责任事故，一个计分周期内累计违章计分未超过12分。 （五）五官端正，身体健康，无传染性疾病，体检合格，无违法犯罪纪录。 （六）在同等条件下复退军人、未就业大中专毕业生、企事业单位改制分流富余人员等优先聘用。 五、报名事项 （一）报名时间：2012年11月21日至11月29日（节假日不休，上午8：00---下午17:30）； （二）报名地点：铜仁市公共交通有限责任公司行政科（铜仁市交通大楼12楼）； （三）报名时须持本人有效身份证、有效驾驶证、毕业证（或军人退役证、毕业学校介绍信，下岗分流人员需持失业证），报名时携带1寸近期免冠照片4张（白底彩照）； （四）提供本人户籍所在地公安部门近三年内无违法犯罪记录； （五）缴纳报名费100元（含体检，技能测试等费用）。 六、考试及测试 （一）报名后，经审查符合条件的驾驶员，必须进行理论考试和实际操作测试，于2012年12月4日到报名地点领取考试证。 （二）成绩实行百分制。理论知识考试占40%，驾驶技能测试占60%。 （三）考试时间为2012年12月8日上午8：30至10：30。考试采取闭卷方式，内容主要包括交通法规知识和驾驶职业道德、交通安全基础知识。 （四）驾驶员技能测试时间为2012年12月9日全天，上午8：00至下午18：30。 七、聘用管理 （一）按考试分数从高到低，以1：1.5比例进行录取，若报名人数不足，则以实际报名人数为准。 （二）经考试、考核、体检合格，且公示5天无异议后，择优选定聘用人员，由铜仁市公共交通有限责任公司与其签订劳动合同，确定劳务关系。 （三）首次聘用人员聘期为1年（含试用期），根据《劳动合同法》规定约定1个月试用期。若试用期不符合用工条件的，按照《劳动合同法》第二十一条规定执行。若聘用期满后，铜仁市公共交通有限责任公司将根据工作需要和本人工作表现情况，再确定是否继续聘用。 （四）工资待遇。 1、公交车驾驶员 聘用期间，工资待遇推行一岗一薪制，由岗位工资2500元/月+绩效工资+特殊津贴+夜餐补贴+加班工资+安全生产奖（罚）+油（材）料奖（罚）等组成。在此未示明的工资及津贴标准，公司将根据绩效考核的相关规定执行。 2、出租车驾驶员 推行绩效目标考核机制，实行聘用合同管理、工资待遇与个人效益、服务质量、安全状况等综合挂钩，签定年度绩效考核及管理合同。 3、公司所聘驾驶员的社会保险金缴纳，按《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定执行。 2012年11月20日 |
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