| 标题 | 2012年鹤壁市淇滨区招聘事业单位专业技术人员简章 |
| 内容 | 为加强淇滨区人才队伍建设，进一步提高事业单位人员整体素质，根据《鹤壁市事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》的规定，结合我区部分事业单位岗位和用人需求，经区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘48名事业单位专业技术人员。 一、招聘的原则 坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则。 二、招聘范围和对象 （一）具有鹤壁市户籍； （二）普通全日制本科以上学历且尚未正式就业； （三）年龄在28周岁以下（1984年11月26日后出生）； （四）具备招聘岗位所需要的专业； （五）身体健康。 三、报考的资格条件 （一）具有下列资格条件人员可以报考： 1、遵守国家宪法和法律； 2、具有良好的道德品行； 3、具有报考岗位要求的学历条件； 4、具有报考岗位所需的专业； 5、适应报考岗位要求的身体条件； 6、符合报考岗位要求的年龄条件； 7、具备拟聘用岗位所需要的其他资格条件。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职的； 3、受党纪、政纪处分尚未解除的； 4、因违法违纪正被调查处理的； 5、有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 四、报名时间及办法 （一）报名时间及地点 1、报名时间：2012年11月26日-11月28日 上午：8:00-11:30下午：14:00-17:30 2、报名地点：宜居快捷酒店（新区世纪广场东区南头） 联系电话：0392-3399418、3399419 （二）报名办法 报名采取现场报名方式。报名时，符合条件人员须持本人毕业证、户口簿、身份证原件（不得使用临时身份证）、就业报到证及复印件各一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4张。报考人员须由本人填写《淇滨区2012年公开招聘事业单位专业技术人员报名表》一式2份。 （三）报考人员只能选择一个岗位报考，一经确定，不得更改。 （四）各拟聘岗位的报名人数与拟聘人数的比例原则上不低于3:1。不足3:1的，需相应核减拟聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。 （五）本次招聘，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。 五、考试 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试由区2012年公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室（以下简称区招聘办公室）统一组织，统一命题，统一阅卷，笔试内容为行政职业能力测试和申论两科,每科卷面满分100分，采用闭卷做答形式，笔试成绩＝行政职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%。 具体笔试时间、地点以准考证为准。应试者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证方可进入考场。 （二）面试 面试由区招聘办公室统一组织，面试采用结构化面试方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、举止仪表等，面试成绩满分100分。 各岗位的面试统一组织，聘用异地评委，由区招聘办公室根据笔试成绩，按拟聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。 参加面试人员需在面试前持本人身份证、户口本、毕业证、就业报到证、笔试准考证等证件原件到指定地点进行面试确认。上述证件及材料必须真实有效，凡主要信息不实的将取消面试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试确认的时间、地点由区招聘办公室确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。 （三）成绩计算 考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，小数点后保留两位小数，根据考试总成绩按岗位排列名次。 六、体检和考察 体检和考察工作由区招聘办公室统一组织，根据考试总成绩，按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当比例内最后一名出现考试总成绩相同时，面试成绩高者进入体检范围。当体检对象不合格产生岗位空额时，不再递补体检对象。体检费用由个人缴纳。 体检合格人员进入考察程序。考察内容包括：①资格复查：户籍、学历、年龄、报到证手续、档案材料等;②现实表现：鉴定材料、计划生育证明、辖区派出所治安管理证明等。如有党政纪处分等否决条件的，取消资格。另外，当考察对象不合格产生岗位空额时，不再递补考察对象。 七、公示和聘用 根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7天。公示结束后，组织填写有关表格，按照管理分工和管理权限办理相关手续。 新聘用的事业单位人员见习期1年，见习期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式办理聘用手续，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报审批机关批准。见习期间及见习期满后享受全供事业单位工作人员的工资福利待遇。 八、工作纪律 面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强、涉及面广、社会影响大。在招聘工作中，要认真贯彻落实公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照本招聘简章和工作程序组织实施，认真负责做好每个环节的工作，确保万无一失。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督，坚决杜绝“暗箱”操作。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理。此次招聘工作全程接受社会监督。 九、信息发布 此次招聘工作的全部事宜，均通过淇滨区政府网站（www.hbqbq.gov.cn）向社会发布，不再电话通知。请各位考生随时关注。 2012年鹤壁市淇滨区招聘事业单位专业技术人员岗位需求表 2012年鹤壁市淇滨区招聘网上查询学历证书查询码获取方法 鹤壁市淇滨区人力资源和社会保障局 2012年11月23日 |
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