| 标题 | 成都市金堂县2012年乡镇工会专职工作者招聘实施方案 |
| 内容 | 为认真贯彻全总“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕建设全省丘陵地区先进县总体战略，切实加强乡镇工会工作，根据《成都市工会专职工作者聘用管理暂行办法》等文件精神，我县2012年将增聘乡镇工会专职工作者，特制定本方案： 一、组织领导 招聘工作由招聘工作领导小组组织实施。领导小组由县总工会、县纪委（监察局）等部门组成。领导小组办公室设在县总工会，承办招聘工作的具体事项。 二、招聘人数 本次招聘6名乡镇工会专职工作者，其中为2名2012年聘用人选，4名为2013年拟聘人选。2013年拟聘人员待成都市总工会下达指标后聘用。 三、招聘条件 （一）坚持党的基本路线、热爱工会工作，有一定的政策理论水平； （二）具有大学专科以上学历，有较强的文字和语言表达能力，且具有两年以上的工作经历； （三）身体健康； （四）年龄在35岁以下（特别优秀者可适当放宽）； （五）具有金堂户籍或在金堂服务的“一村两大”和西部志愿者； （六）具有胜任乡镇工会专职工作者的能力。 四、聘用办法及待遇 聘用人员与所在乡镇工会签订《劳动用工合同》，合同期为三年，试用期2个月；试用期内月薪不低于980元（含个人缴纳的社会保险和住房公积金），试用期满经考核合格后，月薪不低于1080元（含个人缴纳的社会保险和住房公积金），绩效工资按照有关规定发放。用人单位按规定为聘用人员缴纳“五险一金”。 五、报名地点和时间 在县总工会（县委二楼）设置考生报名点，报名截止日期为2012年12月7日17:00时。 六、领取准考证时间及考试内容 考生于2012年12月10日凭本人身份证在报名处领准考证。考试内容主要为工会、劳动相关法律法规和《申论》、《行政职业能力倾向测验》等知识。 七、招聘程序 （一）公开招聘方案。 （二）考生报名。 （三）招聘考试采取笔试和面试进行综合排名，综合成绩总分为100分，其中笔试折算为60分，面试折算为40分。笔试成绩排名前12的考生进入面试程序。 （四）综合成绩排名前6的应聘者，作为拟聘人员统一到县级以上医院进行体检，体检不合格，按照成绩排序依次递补，体检合格后报市总工会审批后与用人单位签订聘用合同。 八、工作要求 （一）按照有关规定，报名人数达到聘用人数的4倍方可开考。 （二）工会专职工作者一律面向社会，坚持公开、公平、公正和择优的原则进行聘用。对在报考过程中弄虚作假的考生，将取消考试资格和聘用资格；对在招聘中徇私舞弊的工作人员，依法追究相关责任。 （三）县纪委（监察局）将加强招聘过程的监督，并设立举报投诉电话（84937581）。 （四）对考生的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。 金堂县总工会 2012年11月29日 |
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