| 标题 | 2012年湖南省妇女儿童活动中心招聘专业教师实施方案 |
| 内容 | 湖南省妇女儿童活动中心是省妇联直属全额拨款事业单位，是省级公益性少年儿童校外教育场所和妇女实用技能培训基地，是多功能综合性妇女儿童活动阵地，是展示我省妇女儿童事业发展的一个重要窗口。 根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）要求，根据工作需要，经省妇联党组同意，湖南省妇女儿童活动中心面向社会公开招聘专业技术人员。 一、组织领导 招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，省妇联成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设省妇女儿童活动中心，由领导小组办公室具体组织实施。 二、招聘原则 1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 2、坚持学历层次与实际能力相结合的原则。 三、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，勤奋敬业，品行端正，身体健康； 3、符合招聘职位所需的学历和年龄要求； 4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。 四、招聘岗位及要求（见附件） 五、招聘程序 (一)发布招聘信息 招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站向社会发布。 (二)报名时间、地点、方式及要求 1、报名时间：2012年12月12日-2012年12月14日（上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，）。 2、报名地点：湖南省妇女儿童活动中心办公室（长沙市东风路19号） 3、报名方式及要求：现场报名。 请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》一式三份并如实填写，同时请持本人有效身份证原件、学历学位及相关专业职称证件、执业资格证书和有关材料原件，以及复印件一式一份，3张近期同底1寸免冠半身照片直接到我中心报名。在职人员参加应聘的，出具所在单位加盖公章的同意报考证明。 (三)资格审查 根据岗位招聘要求对应聘者进行资格审查，对符合资格审查条件的人员以电话方式通知参加考试。 （四）考试方法 1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于5:1比例，达不到开考比例的招聘岗位，原则上取消招聘计划。 2、考试方式：采取笔试、面试、专业水平测试（才艺展示）的方式进行。按百分制计算综合成绩（其中笔试40%、面试30%、专业水平测试（才艺展示）30%）。 笔试：符合资格审查条件的人员，全部参加笔试，笔试内容主要为应聘岗位相关专业知识。 专业水平测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：5的比例确定专业水平测试人选，测试以授课方式进行。 面试：根据应聘同一岗位笔试和专业水平测试成绩之和的排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试主要就应聘者的专业知识，综合分析能力，语言表达能力，举止仪表等方面进行考察。 考试时间和地点另行通知。 (五)体检与考察 根据综合成绩排名先后，按1:1的比例确定体检人员。体检合格者进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检、考察或资格复查不合格者，按成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。 六、公示 根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，报省人力资源和社会保障厅审查，审查合格的拟聘用人员在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。 七、聘用及待遇 经公示无异议后，被聘人员与用人单位签订《聘用合同书》，实行试用期，试用期为三个月（试用期包括在聘用合同期内）。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。 招聘政策咨询电话：0731-82217197（妇联组织联络部） 0731-84441544 84431619 举报或投诉电话：0731-82689050（省妇联纪检组） “中心”网址： www.hnfnrt.cn 湖南省妇女儿童活动中心 2012年11月27日 |
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