| 标题 | 2012年常州市城建监察支队公开招聘社会化管理职工简章 |
| 内容 | 为深入推进基层组织建设提升和进一步深化后勤服务改革，经研究决定，2012年我单位将公开招聘社会化管理职工1名。根据市招录社会化管理人员实施办法，制定本简章。 一、岗位信息 从事党务工作及内务管理、宣传报道等。 二、资格条件 （一）拥护中国共产党的领导，政治思想坚定； （二）中共正式党员； （三）具有机关企事业党务工作或群团工作经历（需提供相关证明材料）的优先；能熟练运用Word、Excel等电脑办公软件； （四）工作两年以上，具有大专以上学历； （五）年龄在18周岁以上，28周岁以下（1984年1月1日至1994年12月31日期间出生）； （六）遵守中华人民共和国宪法和法律，身体健康，能胜任本岗位工作。 三、招聘程序和方法 根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取考试和考核测评相结合的办法进行。报名、笔试和面试工作由常州市城建监察支队组织实施并负责。 （一）招聘简章自12月5日开始可以通过常州考试网（www.czks.cn）查询。 （二）报名方式 本次报名采用现场报名的方式。 报名时间：2012年12月5日至12月12日（节假日除外） 报名地点：常州市城建监察支队3楼综合科（常州市长江中路225号） 联系电话：86988134 （三）报名注意事项 1、报考人员应按岗位要求和条件，带好应聘人员登记表（见附件）及相关材料（身份证、学历证书、职称证书、主要工作业绩材料、荣誉材料原件及复印件1份、1寸照片1张）。审核中凡是发现弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 2、本次公开招聘，设立1:3的开考比例。 四、考试、考核办法 （一）笔试 考试时间：2012年12月20日左右，具体时间地点另行通知。 以笔试成绩前3名确定应聘者面试。 （二）面试 面试由市城建监察支队会同市人社部门共同组织实施，通过与应聘者进行面对面的交谈，考察岗位适应性。面试时间地点另行通知。 （三）综合成绩计算方法 报考人员综合成绩采用百分制计算。按笔试成绩占50%，面试成绩50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。综合成绩设立最低合格线60分，低于合格线的不予录用。 （四）体检与考察政审 以所聘职位人数1:1的比例，按总成绩由高到低确定体检人员，参照公务员招录的体检标准执行。若有不合格者，按总成绩由高到低依次替补。对体检合格者进行综合考察，重点考察德才表现。如发现有不宜聘用的情形，按面试成绩由高到低依次替补进行体检、考察。 对体检和政审均合格的人员确定为拟录用人员，由用人单位在网站上公示进行一周，公示期满符合聘用条件拟办理聘用手续。 五、聘用管理与待遇 1、录用人员首次签订1年期的劳动合同，其中试用期为1个月，试用期满经考核合格后，正式录用。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 2、参照“常州市市级机关、事业单位社会化管理职工工资指导线”核定工资。 3、录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并交纳住房公积金。 六、管理与监督 公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假，徇私舞弊。 监督举报电话：市城乡建设局组织处85682053 市城乡建设局纪检监察室85682056 七、本简章由常州市城建监察支队负责解释。电话：86987923。 2012年12月5日 |
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