| 标题 | 2012年冬季南通市如东县卫生系统公开招聘工作人员公告 |
| 内容 | 为更好地选拔优秀适岗人才，优化卫生事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，经如东县人力资源和社会保障局审核，南通市人力资源和社会保障局核准，如东县卫生系统2012年冬季面向社会公开招聘138名工作人员。现将有关事项公告如下： 一、报考条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行； 2.具备正常履行职责的身体条件； 3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年12月1日至1994年12月1日期间出生），具有招聘岗位相应的中级专业技术资格人员年龄可放宽至40周岁（1972年12月1日以后出生）；具有招聘岗位相应的高级专业技术资格人员年龄可放宽至45周岁（1967年12月1日以后出生）; 4.报考护理岗位的非应届生取得护士执业资格（2012届提供执业护士考试成绩），报考其他岗位的2010届（含）之前的毕业生具有相应的执业资格; 5.报考对象具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《如东县卫生系统秋季招聘工作人员岗位简介表》）; 尚未解除纪律处分或者接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考。 二、报名 1.招聘岗位：具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《如东县卫生系统秋季招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。 2.报名时间：2012年12月19日（8:30-11:30，13:30-17:30）。 3.报名地点：如东县卫生局十楼1019会议室。详细地址：如东县掘港镇泰山路公共卫生中心。 4.报名方式：采取现场报名方式。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。 5.报名注意事项及资格审查: （1）每位报考者限报考一个岗位，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料原件及复印件： ①本人近期二寸免冠正面彩照4张； ②《如东县卫生系统公开招聘工作人员报名表》一式三份（附件2）； ③身份证原件(复印件三份)； ④毕业证书和学位证书原件(复印件三份)；2013届毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件（复印件三份）; ⑤岗位要求的相关证明材料(执业和专业技术资格证书等)原件（复印件三份）； 报名时由如东县卫生局会同招聘单位负责对报考人员进行资格审查，如东县人力资源和社会保障局进行资格复审，通过资格审查的人员名单于2012年12月21日在如东人才网(www.rdrc.gov.cn)公示。 （2）符合报考条件的人数与该岗位招聘人数达到3：1方可开考（研究生以上学历及近两年来报名人数不足而未能开考的岗位开考比例放宽至2：1，招聘岗位开考比例详见《岗位简介表》）。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位招聘计划，核减或取消岗位情况将在南通人才网（www.ntrc.gov.cn）、南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)、如东人才网(www.rdrc.gov.cn)予以公告。报考被取消岗位的人员，由如东县卫生局通知报考人员重新改报其它岗位。改报时间：2012年12月22日（8:30-11:30，13:30-17:30）；改报地点:如东县卫生局人事科（掘港镇泰山路公共卫生中心10楼1015室）。 （3）本次公开招聘收取笔试费100元。进入面试的报考人员，另收取面试费100元。通过报名资格审查的考生于2012年12月26日到如东县卫生局人事科领取准考证（8:30-11:30，13:30-17:30），逾期不领取准考证者视为自动放弃。 三、考试 考试分为笔试和面试（报考01-03,16-17岗位的研究生直接进入面试），由如东县卫生局组织实施。 （一）笔试 1.笔试对象：报考04-15,18-74岗位的考生。 2.笔试方式和内容：笔试采取闭卷方式，内容为公共基础知识（20%）和学科专业知识（80%），笔试满分为100分，60分为合格分数线。考试不指定大纲和教材。 3.时间地点：考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。 4.笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在如东人才网公布。 （二）面试 1.面试对象：01-03,16-17岗位的报考人员；其它岗位在笔试成绩合格的人员中，从高分到低分按各招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员，最后一名同分的，同时进入面试。面试的人员名单、时间地点与笔试成绩同时在如东人才网公布。考生凭身份证和笔试准考证参加面试。 2.面试形式和内容：采取结构化面试，面试内容主要测试应聘人员的综合素质和专业岗位匹配能力等。 3.面试成绩：面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。 （三）总成绩计算方法 报考01-03,16-17岗位(研究生以上学历)面试成绩为最终总成绩，其它岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。 四、体检和考察 1.在面试合格人员中，根据报考人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，并在如东人才网公布。体检由县卫生局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 2.体检合格人员进入考察，考察工作由县卫生局组织实施，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或主动放弃的，在报考同一岗位的合格人员中按考试总成绩依次从高分到低分一次性递补。末位出现同分取面试成绩高者。 五、公示和聘用 1.拟聘用人员名单在南通市人才网、南通人事考试网、如东人才网公示7个工作日。拟聘人选的公示结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘任的，在报考同一岗位的合格人员中按总成绩依次从高分到低分一次性递补。末位出现同分取面试成绩高者。 2.对公示无异议的，由如东县卫生局报如东县人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。考生在规定时间内办结聘用手续，逾期作自动放弃，不再递补。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃，不再递补。 3.聘用人员实行6个月试用期（应届大中专毕业生实行12个月见习期），试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。 4.报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后3年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。 六、政策咨询 本公告由如东县人力资源和社会保障局、如东县卫生局负责解释。 咨询电话：0513-84197352（如东县人力资源和社会保障局） 0513-68508066（如东县卫生局） 七、纪律监督 事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。 举报电话：0513－82939517（如东县纪律检查委员会）。 举报信箱：rd106@sina.com 如东县人力资源和社会保障局 如东县卫生局 二〇一二年十二月六日 |
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