| 标题 | 2012年南通启东市部分市级机关乡镇、园区、街道、事业单位选调(聘)工作人员简章 |
| 内容 | 中共启东市委组织部 启东市人力资源和社会保障局 部分市级机关、乡镇、园区、街道、事业单位选调（聘）工作人员简章 根据《关于进一步规范市级机关乡镇园区街道人员选调工作的意见》（启组发〔2009〕31号），决定面向本市公开选调（聘）18名工作人员。具体职位详见《职（岗）位简介表》。 一、选调（聘）原则 公开报名、统一考试、平等竞争、择优选调（聘）。 二、选调（聘）条件 1.本市具有公务员身份的工作人员以及事业单位在编在册工作人员。 2.具有良好的政治素质和道德品质，爱岗敬业。 3.具有履行岗位职责所需的政策理论水平、工作能力。 4.工作经历的要求：工作经历的截止时间为2012年11月30日； 5.具有选调（聘）职（岗）位要求的其他条件。 截止报名之日，有下列情形之一的人员不得报名参加公开选调（聘）：（1）尚在试用期的；（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（3）受处分期间或者未满影响期限的；（4）法律、法规等规定的其他情形。 三、选调（聘）办法 1.考试。选调（聘）通过考试的办法进行，考试分笔试和面试，分别实行百分制。笔试内容详见《职（岗）位简介表》。笔试结束后，从高分到低分分别按选调（聘）人数1：5确定面试对象。面试采用结构化面试形式，重点考查应试人员的综合素质和岗位匹配能力，面试成绩60分为合格。面试结束后，根据选调（聘）人数在面试合格人员中依据面试成绩从高分到低分按1：2的比例确定考察对象。 2.组织考察。由市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人单位组成考察小组，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，提出拟选调（聘）意见。 3.确定拟选调（聘）人选。市委组织部、市人力资源和社会保障局根据考察情况，按干部管理权限召开会议，讨论确定拟选调（聘）人选。 4.公示。对拟选调（聘）人选在一定范围内进行公示。 5.办理相应选调（聘）手续。经公示无异议的拟选调（聘）人选，试用3个月。试用期满经考核合格者，按照干部管理权限办理相应的选调（聘）手续，不胜任者回原单位工作。 四、报名办法 1.公开报名。报名者须持1寸近期同底免冠照片2张，身份证，毕业证书，相关资格证书，工作经历证明及镇(乡)党委或主管部门同意报考证明等原件、复印件各一份，并按职（岗）位要求如实填写报名表。每人限报一个职（岗）位。 2.资格审查。由市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人单位依据本公告进行资格审查。 3.报名时间：2012年12月17日至18日，上午9:00—11:30，下午2:30—5:00，逾期不得报名。 4.报名地点：启东市人力资源和社会保障局公务员管理科（江海中路799号）。 五、组织与监督 本次选调（聘）工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织，用人单位配合，市纪委、监察局全程监督。对以权谋私、违纪违规或弄虚作假的单位和个人，一经查实，按有关规定严肃处理。 本简章由中共启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局负责解释。 中共启东市委组织部 启东市人力资源和社会保障局 二〇一二年十二月十日 |
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