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标题

2013年湖南省株洲二中新校招聘中学教师

内容

    为满足学校教学教育需求，建设一支高素质的师质队伍，促进事业有序发展，学校现面向社会公开招聘。
    招聘职数及对象：
    1、岗位及职数

科目	语文	数学	英语	政治	历史	地理	物理	化学	生物	音乐	体育	美术	劳技	信息	心理健康教育	小计
人数	10	9	7	3	2	3	4	2	2	1	2	1	1	2	1	50

    2、招聘对象：国家统招本科以上（含本科）应届毕业生或在职优秀青年骨干教师（40岁以下）
    二、报名与资格审查
    1、报名时间：应届毕业生 2012年11月1日至12月20日、在职教师 2012年11月1日至2013年3月1日
    2、报名方式：可网上报名也可现场报名
    应聘者将个人简历、论文、荣誉证书等复印件、近期照片及联系方式于报名时间内寄至株洲建宁学校组织人事科，或发电子邮件至909651661@qq.com，学校地址：湖南省株洲市天元区珠江南路518号邮编：412007。
    应聘人员应提供以下材料原件或复印件：
    1、身份证;
    2、毕业证、学位证书(要求第一学历为全日制师范类本科);
    2、相应的教师资格证书;
    3、普通话、计算机等级证书;
    4、应届毕业生需提供相应的就业协议书原件;
    5、在职教师还需提供专业技术职称证书、各类荣誉证书等证明材料。
    6、本人近期一寸免冠彩色照片2张。
    应聘人员资格审查由株洲市二中(建宁)组织人事科负责，联系电话：0731—22331288，联系人：周老师，电话：13873311169;文老师，电话：13908435655
    三、考核程序
    应届毕业生考核(与株洲市二中同步进行)
    1、学校将于2012年11月29日至12月2日期间分别派专人前往华东师大、华中师大、湖南师大和湖南科大进行现场招聘和面试，并按照1：5的比例确定参加招聘考试笔试和专业技能测试名单。
    2、应聘者测试分为笔试、面试2个环节进行，其总成绩按笔试成绩与面试成绩4：6的比例构成。信息技术学科按专业测试、笔试和面试3个环节进行，其专业测试成绩与笔试成绩按5：5的比例折算成笔试总成绩。
    3.笔试完成后，根据成绩按照3:1比例确定面试名单，面试内容提前2小时告知应聘人员，并提供所需用品，专家评委不少于3人。
    4.鉴于教师岗位的特殊性，说课(或专业技能测试)设立合格线，低于80分为不合格。
    5.绿色通道引进人员的基本条件：国家部属6所师范院校及985工程所属大学的研究生和本科生不参加笔试，但必须参加面试环节;在校期间获得校一等以上(含一等)专业奖学金或在校期间参加校院级教育教学基本功比赛获奖的，同等条件下优先录取。
    6.根据笔试和面试成绩，对专业技能考核合格人员，按从高分到低分排序的原则，按照1:1比例确定拟聘对象，由学校与毕业生签订就业意向书。 7edu.net教师招聘网
    7. 笔试及专业技能测试具体时间、地点由学校电话通知。
    在职教师考核：
    1、在职教师的考核初定在三月上旬进行。
    2、组织人事科对应聘人员进行资格审查，根据岗位需求情况初步确定考核人员名单。
    3、考核分试教和面试两个环节。面试由学校考核小组主持，试教着重考察应聘者的综合能力和教学能力，内容现场抽签，提前一小时告知授课内容，试讲时间30分钟。
    4、试教和面试成绩按7：3的比例合成综合成绩，按总成绩从高到低择优选取拟聘人员。
    5、在职教师中，符合下列条件的优先聘用：A，县、市级学科带头人;B,县、市级优秀教师或优秀班主任(或其它同类荣誉称号);C、在某学科(教学或教研等方面)有所建树，具有一定学术影响。
    6、面试和试教具体时间、地点由学校电话通知。
    四、体检
    按照国家普通高等师范类学校招生考试体检标准，根据考试总成绩和考核结果，按照1:1的比例确定体检名单。若因体检不合格出现招聘人数缺额时，按照总成绩依次递补。
    五、签约与聘用
    1. 拟聘人员获得电话通知或书面通知后，带好相关材料原件来学校办理签约手续。
    2. 实行人事代理和合同聘用，一聘一年。聘用期满考核合格，可以续聘。聘用期间，享受学校应有待遇。

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