| 标题 | 重庆师范大学2013年人才招聘 |
| 内容 | 按照《重庆师范大学关于做好2013年新进人员工作的通知》（重师发〔2012〕242号）文件精神，我校教学科研岗、辅导员岗和其他专业技术岗人员第一轮招聘考核工作已结束。根据前期报名及考核情况，辅导员岗已全部招满，教学科研岗和其他专业技术岗部分岗位尚有空缺，现对这些岗位面向社会继续公开招聘，有关事宜通知如下： 一、新进人员的基本条件 （一）思想政治条件 具备高尚的道德情操、较高的思想政治素质和人格修养。勤奋务实，敏而好学，乐于奉献，有事业心、责任感。 （二）学历要求与知识能力条件 具备所聘岗位要求的学历学位条件（本科要求全日制普通本科毕业生），有胜任相应岗位工作的知识储备、专业技能和业务素质。 1.具备扎实的专业基础理论知识，学习成绩优秀，读书期间无补考、重考和重修。 2.普通话达到二级乙等以上标准，应聘教师者有良好的教学方法、教学技巧和教学效果。 3.对本专业学术前沿动态有较准确的把握，有较丰富的学术成果和一定的学术成就，学术潜力较大。 （三）身体条件 身心健康，具备所聘岗位要求的身体条件，并经我校指定的专门医院体检合格后，方可办理人事相关手续。 二、报名与考核 (一)报名方式 1．通过网络报名，填写报名表格，应聘者须同时填写《重庆师范大学2013年新进人员应聘表》（附件3）和《重庆师范大学2013年应聘人员个人信息表》（附件4），并提交个人简历。每个表格所有信息必须填写完整，没按规定填写的，一律视为无效报名。应聘者必须同时提交《重庆师范大学2013年新进人员应聘表》（附件3）、《重庆师范大学2013年应聘人员个人信息表》（附件4）和个人简历三个材料，报名方有效，否则，视为无效报名。在同一种类型的岗位里，每人只能填报一个岗位。 2．应聘教学科研岗中教授、副教授和博士人员，须同时在学校人事处和二级用人单位指定电子邮箱报名为有效。应聘教学科研岗中硕士人员和其他专业技术岗人员仅在人事处指定电子邮箱（cqnursc@126．com）报名，不按规定报名视为无效，具体联系方式见附件2。 （二）报名时间 1．教学科研岗中的教授、副教授、博士：即日起至2013年11月30日止。 2．教学科研岗中的硕士、其它专业技术岗中的硕士及其以下人员：即日起至2013年3月31日止。 （三）考核时间 1．教学科研岗中的正高、副高、博士：根据报名情况，各二级用人单位初定后至少提前3个工作日报人事处组织考核。 2．教学科研岗中的硕士和其他专业技术岗中的硕士及其以下人员：报名期结束后，符合基本报名条件的人数达到岗位的一定倍数时，由人事处会同相关方面组织考核，具体考核时间另行通知，请关注重庆师范大学网站首页相关通知。 三、考核方式及要求 （一）教学科研岗 1．新进正高、副高和博士，由各学院主要负责人和相关专业教师（各学院参与考核人员不得少于五人）、校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组，负责进行专业考核工作，提出拟聘人选报校长办公会议审定。 考核方式：面试、讲课和学术答辩等。 2．新进硕士，由各学院党政主要负责人和相关专业教师、校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组，负责对其进行综合考核，考核方式：专业测试、试讲等，以综合得分高低按1:2比例确定公示人员，公示后由用人单位确定拟聘人选，报校长办公会议审定。 （二）其它专业技术人员岗 按岗位要求的专业分别进行考核，由用人单位、人事处、教务处和学校人事考核专家库成员组成考核小组，负责对其进行知识、技能的综合考核，考核方式：专业测试、面试等。以考核得分高低排序按1：2比例确定公示人员，公示无误后由用人单位确定拟聘人员，报校长办公会议审定。 四、聘用方式 （一）正式事业编制录用：博士研究生、副高和正高专业技术职务人员。 （二）人事代理方式录用：硕士及其以下人员，人事代理人员管理见《重庆师范大学人事代理人员管理办法》（见附件5）。 联系人：牟萍、李世元，联系电话：（023）65363480 附件： 重庆师范大学2013年新进人员计划表（其它专业技术岗） 重庆师范大学2013年新进人员计划表（教学科研岗） 重庆师范大学人事代理人员管理办法 重庆师范大学2013年新进人员应聘表 重庆师范大学2013年应聘人员个人信息表 附件下载易贤网温馨提示： 《重庆师范大学2013年新进人员应聘表》《重庆师范大学2013年新进人员应聘表》来源于重庆师范大学网，最近更新2013年1月28日。 易贤网下载后为“.rar”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件或“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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