| 内容 |
经惠南镇党委、政府研究，决定面向社会公开招聘3名镇属集体企业管理人员，具体公告如下：
一、基本条件
1、遵纪守法，具有良好的品行和正常履职的身体条件。
2、有较强的统筹实施、沟通协调和领导管理能力。
3、具有上海市户籍。
4、特别优秀者可适当放宽户籍、学历、年龄条件要求。
二、招聘岗位及具体要求
| 单位 |
职位名称 |
职位描述 |
学历专业要求 |
年龄要求 |
人数 |
具体要求 |
| 南汇新城投资建设发展有限公司 |
副总经理 |
负责产业园区开发建设 |
全日制大学本科以上，金融投资管理及相关专业 |
45周岁以下 |
1 |
1、熟悉产业园区开发建设、前期规划、功能定位、投资管理等工作；2、熟悉投、融资等相关政策，具有一定的招商资源；3、具有较强的团队协作精神和组织协调能力；4、具有3年以上从事产业园区开发建设管理工作经历的优先。 |
| 惠南镇招商中心 |
副主任 |
负责招商引资工作 |
全日制大学本科以上，金融投资管理及相关专业 |
40周岁以下 |
1 |
1、熟悉税务、工商办证流程和企业扶持政策；2、具有一定的招商引资的资源和信息；3、具有良好沟通能力及应变能力,有团队精神,适应、抗压能力强；4、具有3年以上招商引资工作经历的优先。 |
| 惠南镇动迁安置办公室 |
副主任 |
负责房屋动拆迁管理工作 |
全日制大学本科以上，土地、房屋管理、法律及相关专业 |
35周岁—50周岁 |
1 |
1、熟悉国家地方动拆迁相关政策法规及工作流程；2、有较强的组织管理能力、判断决策能力、人际交往沟通能力；3、具有3年以上房屋动拆迁管理等相关工作经历、中共党员优先。 |
（周岁年龄计算至2013年1月31日止。）
三、招聘程序
1、报名，请将简历及相关证书复印件寄至招聘单位或现场报名。
2、初审，招聘工作小组对报名人员的情况进行资格审查。
3、面试，采用两轮面试的方式。第一轮面试为初面，进行综合素质方面筛选；第二场面试为最终面试，进行专业素质方面考察。
4、政审，对通过面试的人员组织政审。
5、体检，区二级以上医院体检合格。
6、录用，经政审、体检均合格者，签订劳动合同（试用期3个月）。
四、待遇及保障
一经录用，签订劳动合同，缴纳城镇社会保险，薪酬面谈。
五、报名方式
请将简历及相关证书复印件寄至招聘单位或现场报名。
报名时间：2013.2.16-2013.3.8，联系电话：38022825。
地点：浦东新区惠南镇城西路200号，机关办公中心党群工作办公室。
需提交报名材料：个人1寸证件照2张，个人简历（详细注明基本情况及工作经历），身份证、户口本、学历学位证书、其他证书复印件一份。
惠南镇党群工作办公室
2013年2月7日 |