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标题 2013年徐州邳州市教育局公开招聘教研员简章
内容
    根据《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定,经研究,决定面向全市公开招聘中小学教研员8名。为做好本次招聘工作,特制定本简章。
    一、招聘岗位及职数
    1、小学语文教研员2名;
    2、初中教研员2名(数学1名,化学1名);
    3、高中教研员4名(数学1名,物理1名,历史1名,生物1名)。
    二、招聘范围
    邳州市中小学在编在岗教师。
    三、报考条件
    1、遵纪守法,品行端正,作风正派,有较强的事业心和责任感。具有扎实的专业知识,较高的教学水平,较强的教科研能力和组织协调能力。
    2、报考者须具有与报考职位相应的教师资格。报考小学教研员须具备普通高校师范类大学专科及以上学历,所学专业与应聘学科相符,具备小学高级及以上职称,具有10年及以上应聘学科教学经历。报考初中教研员须具备大学本科及以上学历(原始学历为普通高校师范类专科及以上),所学专业与应聘学科相符,具备中学高级及以上职称,具有10年及以上应聘学科教学经历。报考高中教研员须具备全日制普通高校师范类大学本科及以上学历(原始学历为大学本科),所学专业与应聘学科相符,具备中学高级及以上职称,具有10年及以上应聘学科教学经历。高中化学教师可以报考初中化学教研员。获得徐州市级及以上优质课一等奖者,报考小学教研员,职称可放宽至小学一级,任本学科教师年限放宽至7年及以上;报考初中和高中教研员,职称可放宽至中学一级,任本学科教师年限放宽至7年及以上。
    3、年龄在40周岁以下(1973年1月1日后出生)。特级教师或获得徐州市级及以上名教师、青年名教师、学科带头人荣誉称号的,年龄可放宽至45周岁(1968年1月1日后出生)。
    4、具有应聘学科邳州市级优质课一等奖及以上(指省、市、县教研室组织的两年一次逐级评选的奖项)。
    5、2008年以来,独立或作为第一作者在省级及以上有一定影响的专业刊物公开发表本学科专业论文(含省级论文评比一等奖)2篇以上。主持课题并已经结题,视为一篇同级别发表的论文。(省级论文评比指省教育主管部门举办的中小学优秀论文评比活动;课题指省教研室、教科所和规划办确定的课题)论文须是有相当质量的本学科教学研究论文,不包括教学案例、知识介绍等,字数不得少于2000字。
    6、具有一定的组织能力和管理经验。任班主任或学校其他管理工作至少3年以上。
    7、有严重违反师德行为或其他不适合招聘岗位条件的不得报考。
    四、招聘程序
    (一)报名与资格审查
    1、报名时间:2013年2月26日—2月28日。
    2、报名地点:市教育局组织人事科。
    3、报考人员在“邳州教育网”下载《邳州市教育局2013年公开招聘教研员报名表》。
    4、报考人员应提供下列材料:
    (1)《邳州市教育局2013年公开招聘教研员报名表》。交近期免冠同底彩色二寸照片两张;
    (2)本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、优质课奖励证书、论文获奖证书等原件及复印件;
    (3)论文原件及复印件;
    (4)反映个人综合素质的其他相关材料(各种荣誉证书、奖励证书、课题立项和结题证书等原件及复印件);
    5、报考者限报考一个职位。报考岗位与报考人数达不到1︰3开考比例的,取消该岗位招聘计划。教育局相关部门对报名者提供的材料的真实性进行核查,对弄虚作假的,取消报名资格并进行严肃处理;
    6、领取准考证时间:2013年3月4日,地点同报名地点。
    (二)考试时间、地点:见准考证。
    (三)考试实施办法
    考试包括笔试、面试。
    1、笔试部分(150分)
    笔试为闭卷,笔试时间为150分钟,由市教育局统一组织实施。笔试内容包括教育教学理论、学科专业知识和教学设计三个部分。
    2、面试部分(100分)
    (1)按报考人员的笔试成绩,从高分到低分按招聘岗位1︰5的比例确定参加面试人选(不能达到1︰5的岗位,按照1︰3的比例确定参加面试人选)。笔试成绩并列的,一并参加面试;
    面试成绩为百分制,未达60分者不予录取。
    (2)获得特级教师称号或省级优质课一等奖及以上奖励者,可直接进入面试;
    (3)面试内容包括评课(80分)和答辩(20分)两部分;
    (4)面试成绩当场亮分。
    (三)体检和考察
    (1)根据招聘职数,以面试成绩从高分到低分按照1︰1的比例确定体检人员名单。面试成绩并列的,评课成绩高者优先,评课成绩仍相同的,按省特级教师、徐州市级名教师、青年名教师、学科带头人、青年优秀骨干教师等荣誉称号的排列顺序,获得称号靠前者优先。
    (2)体检。按《江苏省录用国家公务员和参照管理机关工作人员体检办法》组织体检。
    (3)考察。对体检合格人员,按照有关规定组织考察。
    (4)体检或考核不合格者,取消拟聘用资格,按照面试成绩从高分到低分依次递补。
    (四)公示
    对拟聘用人员公示七天。
    (五)聘用审批
    被聘用人员,试用期一年。试用期满,经考核合格者,办理相关调动手续;考核不合格者,退回原单位。
    五、招聘工作纪律
    招聘工作将坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严格执行政策规定,严格按照《简章》程序办理,把好招考进口关。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。考试作弊或弄虚作假者,取消其报考资格;工作人员有徇私舞弊的行为,将按有关规定严肃处理。
    咨询电话:市教育局组织人事科0516-86626217。
    监督电话:市教育局纪检委、监察室0516-86626258。
    本简章由市教育局负责解释。
    附件:《邳州市教育局2013年公开招聘教研员报名表》
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    《邳州市教育局2013年公开招聘教研员报名表.doc》来源于邳州教育网,最近更新2013年2月20日。
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更新时间:2025/5/19 15:30:35