| 标题 | 2013年毕节市纳雍县公安局面向全市招考防暴队员的实施方案 |
| 内容 | 随着经济社会发展的不断推进，三化同步战略的加快，工业化城镇化的强力推进，土地征拨、房屋拆迁，基础设施建设，能源开发等一系列重大工程项目引发的社会矛盾日渐突出，严重影响着我县经济社会的发展，为了更好的营造一个和谐稳定的社会环境，强化以雍熙城区为中心辐射全县范围的治安防范和巡逻力度，有效的处置全县范围内发生的突发事件、群体性事件及抢险救灾工作的能力。经县委、政府研究同意，决定面向全市公开招考防暴处突队员150名。为确保招考工作顺利进行，特制定本方案。 一、组织领导 纳雍县公安局成立招聘领导小组： 组长：孙敬东（县公安局党委书记、局长） 副组长：韦勇（县公安局党委副书记、政委） 成员：张焜（县公安局党委委员、常务副局长） 何勇（县公安局党委委员、副局长） 王勇（县公安局党委委员、副局长） 唐显富（县公安局党委委员、机关党委书记） 张绍尧（县公安局党委委员、副局长） 张海（县公安局党委委员、副局长） 朱正洪（县公安局党委委员、纪委书记） 穆劲（县公安局党委委员、副局长） 陈敬（县公安局党委委员、雍熙派出所所长） 张永青（县公安局党委委员、王家寨派出所所长） 孙鸿鹄（县公安局政工科长） 张先举（县公安局办公室主任） 李军（县公安局特（巡）警大队大队长） 卢环宇（县公安局特（巡）警大队教导员） 领导小组下设办公室在政工科，由孙鸿鹄同志兼办公室主任；负责具体抽人办公。 二、工作程序 招考工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照发布招考公告、报名及资格审查、体能测试（含面试）、体检、政审录用等程序进行，从高分到低分择优招用。 三、招考名额和招考对象 本次招用防暴队员150名，招用对象为全市退伍军人或初中以上文化程度的男性青年，同等条件下退伍军人优先录用。 四、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法； 2、年龄要求：18周岁以上（1995年2月28日以前出生）35周岁以下（1978年2月28日以后出生）； 3、身体健康，体型端正，运动及五官功能正常，身高165厘米以上，体重50公斤以上。 五、加分政策 1、独生子女户凭相关证件在体能测试成绩折算后加5分； 2、退伍军人立三等功的，凭证件在体能测试成绩折算后加5分。 3、大专以上学历的加5分。 4、有驾驶技术和熟悉计算机业务技能的加5分。 同时符合多种条件的，累计加分。 六、身份待遇 身份为协勤，主要参加处置全县范围内发生的突发事件、群体性事件、抢险救灾、雍熙城区的治安巡逻防控以及临时性安排的其它工作。新招聘用的150名加上原特巡警大队中已有的50名专职防暴处突员组成200人的专职防暴处突队，实行军事化管理，统一食宿。月工资1400元，由县财政拨款，按规定缴纳社会保险（个人应缴部分从个人工资中扣除）。 七、报名时间及资格审查 （一）报名时间：2013年3月1日至2013年3月4日。 （二）报名地点：纳雍县公安局政工科 （三）报名所需材料：毕业证书、退伍证、技能证明材料、有效身份证或户口薄原件及复印件、加分依据、近期免冠照片3张。 （四）以前在我局从事过协勤工作，被辞退、开除或辞职过的人员不能参加报考，如果隐瞒参与报考的一律不聘用。 （五）报名结束后由招考领导小组办公室进行资格审查，经资格审查合格者发给准考证。 八、考试科目和时间 此次考试项目为体能测试,体能测试内容为1000米跑、4×10米往返跑、立定跳远、俯卧撑。测试办法和评分标准参照《贵州省公安机关考试录用人民警察体能测试实施办法和评分标准》进行。每个项目分值为100分，考生成绩等于四个项目之和除以四。 测试时间：2013年3月6日上午8：30至下午6：00 测试地点：纳雍三中 九、体检 按招用计划成绩由高分到低分前150名进入体检，体检标准按照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，不交体检费用或不按时参加体检的，视为自动放弃。体检不合格的包括刺有纹身者不列为政审对象，按总分从高到低依次递补参加体检。若遇未位成绩并列的，退伍军人及有技能者优先进入体检。如果考试人数达不到招考计划数全部进入体检。 十、政审 体检合格者，列为政审对象，政审要求做到全面、客观、公正。政审不合格的，按总成绩从高分到低分递补体检和政审。政审由考生所在地的派出所进行。 政审中发现下列情况之一者，视为政审不合格，取消拟招用资格： 1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； 2、道德败坏，有流氓、偷窃、吸毒史等不良行为的； 3、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲（三代以内）中有被判处死刑或者正在服刑的； 4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲（三代以内）从事法轮功的； 十一、招用及管理 经体能测试（含面试）、体检、政审合格的人员，确定为招用人员，进行为期五天的公示，接受社会监督，公示期满无异议后，报人事部门办理录用手续。 录用人员实行合同制管理，试用期为三个月，试用期满后正式签订《劳动合同》，合同期为三年一签（含试用期）。劳动合同由用人单位与招用人员签订，送人事部门备案。 十二、纪律监督 招考工作接受纪检监察和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和考生如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消招用资格。 招考咨询电话：0857-3530169 监督电话：0857-3532153 纳雍县公安局 二○一三年二月二十七日 |
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