| 标题 | 2013年聊城大学人才招聘简章 |
| 内容 | 根据上级有关公开招聘工作的规定和我校的人才引进政策，现将我校2013年人才招聘信息公布如下： 一、招聘范围 学校急需的国（境）内外有较高知名度的高层次人才：学科领军人物、学科带头人、方向带头人（学术带头人），以及优秀博士、海外博士。 二、招聘条件 （一）热爱教育事业，具有良好的敬业精神、团队精神和思想道德素质，身心健康。 （二）专业知识扎实，具有较高的教学、科研能力，符合《聊城大学2013年人才需求一览表》（附后）中规定的类别、学位、专业条件。 （三）高层次人才要符合《聊城大学高层次人才引进与管理办法》（附后）中规定的相应类别条件；博士应聘人员要符合《引进博士类别及条件》（附后）中规定的相应内容。 三、招聘程序 （一）报名 应聘人员填写《应聘人员信息登记表》（附后），到相关学院报名（同时提交人事处一份）。报名采取现场报名或邮寄材料、发送电子邮件等方式。 报名时需提交的材料：《应聘人员推荐书》（附后）；《应聘人员信息登记表》及表中所填内容的证明材料（包括学历学位、科研成果、获奖等）；本硕博期间的成绩单；属在职人员，需有所在单位同意报名证明，属全日制应届毕业生，需有就业推荐表。 （二）资格审查 学校按照招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，合格者方可参加考察。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消应聘资格。 （三）考察 应聘人员由学院和学校分别进行考察。 （四）审批 根据考察成绩，择优确定拟录用人员。拟录用人员考核体检合格并经学校同意后，上报省人社厅审批。 四、招聘待遇 引进的各类人才来校后除享受国家和省有关政策规定的工资、福利等待遇外，同时享受以下引进待遇。 （一）引进高层次人才待遇 引进高层次人才（学科领军人物、学科带头人、方向带头人）待遇详见《聊城大学高层次人才引进与管理办法》。 （二）引进博士待遇 1、引进博士属于下列条件之一的，来校后，学校给予引进费每人每月2000元，共补贴5年。 ⑴博士所学专业为我校紧缺专业，且达到我校引进优秀博士条件。 ⑵在海外正规院校或科研院所取得博士学位（海外博士）。 ⑶博士后出站。 2、引进博士所学专业为我校紧缺专业，或非紧缺专业但达到了优秀博士条件，来校后，学校给予引进费每人每月1200元，共补贴5年。 3、学校提供引进博士科研启动费（以科研项目形式申报）理工科6万元，其它学科4万元。 4、学校提供引进博士周转住房。 5、引进博士来校后，与学校签订聘用协议，聘期五年。 6、对于特别优秀的人才，引进待遇视具体情况商定。 五、联系方式 通讯地址：山东省聊城市湖南路1号邮编：252059E-mail：tpk@lcu.edu.cngaorenban@lcu.edu.cn Web:http://www.lcu.edu.cn人事处联系电话：0635-8239668 8239958 |
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