| 标题 | 2013年宿迁市人力资源开发有限公司市公园管理处招聘派遣公告 |
| 内容 | 因工作开展需要，宿迁市人力资源开发有限公司拟面向社会公开招聘两名工作人员，派遣至宿迁市公园管理处所属古黄河水景公园、雪枫公园、古黄河雄壮河湾公园工作。现将有关事项公布如下： 一、招聘条件 1、遵守宪法和法律，具有良好的品行。没有受过刑事处罚和治安管理处罚，没有受到过撤职、降级及以上处分，三年内未受过其他党纪、政纪处分； 2、未违反计划生育政策； 3、身体健康，仪表端庄，体检合格，具有履行相应岗位职责的能力。 二、招聘岗位、人数及条件（详见附件1） 三、招聘程序 本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、现场操作及面试的办法进行。 （一）报名 凡本人自愿并符合招聘条件者，于2013年3月11日至3月18日到宿迁市古黄河水景公园游客服务中心一楼接待室（骆马湖路166号，0527-84366552、84366192）报名。报名时间每天上午8:30至11:30，下午14:00－17:00。 报名需提供材料：本人身份证、毕业证（应届毕业生提供毕业生推荐表）、执（职）业资格证书及近期免冠同底二寸彩照2张。 报名者填写《公开招聘工作人员登记表》一式两份（见附件2），经资格审查合格后，办理报名手续。 报名结束后，报名人数达不到1:3开考比例的，市公园管理处可相应核减或取消招聘计划。 （二）考试 考试采取现场操作、面试及笔试的形式，现场操作、笔试成绩之和为考试总成绩，其中现场操作及面试占70%，笔试占30%，考试时间另行通知。 现场操作及面试考试：考试内容为招聘岗位应知应会的相关知识，根据考试成绩，按计划录用人数3倍的比例从高分到低分确定笔试人员。因考生弃权或其他原因出现缺额的，可在报考人员中从高分到低分依次递补笔试人员。 笔试：采取闭卷考试方式，考试内容为招聘岗位应知应会的相关知识。 （三）录用 根据考试成绩按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的为拟录用人员。因体检不合格出现缺额时，可在报考人员中，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，取笔试成绩高分者）依次递补。 拟录用人员采用劳务派遣的方式用工，派遣期限2年，试用期2个月，试用期工资2000元/月（试用期单位不交纳社会保险），试用期满，经考核合格后正式办理录用手续，试用不合格的，解除劳务派遣合同。 被录用的人员已与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。应届毕业生应在取得毕业证书后方可办理聘用手续，超过2013年8月31日仍不能取得毕业证书的，取消录用资格。 四、招聘政策咨询 招聘政策咨询电话：0527-84366552、84366192。 招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过宿迁市住房和城乡建设局网www.sqjsj.gov.cn查询。 五、本简章由宿迁市人力资源开发有限公司、宿迁市公园管理处负责解释。 宿迁市人力资源开发有限公司 宿迁市公园管理处 二〇一三年三月六日 |
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