| 标题 | 2013年常州市新北区薛家镇招聘工作人员公告 |
| 内容 | 为进一步加强薛家镇城市长效管理人员队伍建设，不断优化人员结构，经研究，决定面向社会公开招聘城管工作人员。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘原则和方式： 坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按公告、报名、笔试、面试、体检、政审、公示七个环节进行招聘。 二、招聘人数： 1、在退伍军人中招聘7名； 2、在薛家镇联防中招聘3名； 共计10名。 三、招聘条件： 1、薛家镇户籍或生源，高中及以上学历，年龄在35周岁以下，1978年1月1日以后出生； 2、有一定政策理论水平和社会管理能力，有较好的沟通能力，具有符合职位要求的工作能力； 3、无违法犯罪记录及其它纪律处分，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和思想道德素质；遵纪守法、品行端正，具有较强的组织纪律观念；身体健康，服从组织安排。 四、招聘对象： 1、退伍军人：2008年至2012年退伍军人； 2、联防人员：在薛家镇联防队工作。联防人员是退伍军人的以退伍军人身份报考。其中： （1）本科以上学历的，无需工作年限； （2）大专学历的，需在薛家镇联防工作满一周年以上，2012年3月1日以前参加联防工作； （3）高中学历的，需在薛家镇联防工作满两周年以上，2011年3月1日以前参加联防工作。 五、招聘的程序和方法： （一）报名和初审 1、报名时间：2013年3月12日至3月20日(上午8：30-11：30；下午1：30-5：00)。 2、报名地点：新北区薛家镇政府人事办（联系人：陈亚琴，联系电话：85955895，13813581291）。 3、报名要求：报名时持本人身份证、户籍证明、毕业证、退伍证、荣誉证、联队工作证明等相关材料的原件及复印件1份，一寸近期免冠照片2张，并填写《薛家镇公开招聘工作人员报名登记表》。可代报名，代报名者需出示本人身份证原件，并提供复印件1份。报名者或代报名者需要作出提供的材料真实性的书面承诺。 4、资格审查：镇招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员在指定的时间、地点领取准考证（另行通知）。凡经查实，属于弄虚作假或不符合报名条件报考的，取消考试资格或录用资格。 5、开考比例：本次公开招聘，开考比例原则上不得低于1：2。如有未达到开考比例的，将按照实际报名人数进行开考。 6、分类选拔：报考人员将按照报考对象（退伍军人、联防人员）进行分类考试、分类录取。 （二）笔试 笔试采取闭卷考试，满分100分，笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在薛家镇政府网站上公布。 （三）面试 在笔试成绩中，从高分到低分排序，按照招聘人数与应聘人数1：2的比例确定面试人选。如达不到1：2的比例，将全部进入面试。面试成绩现场公布，面试具体时间、地点在薛家镇政府网站上公布。在职人员面试前必须提供现工作单位同意报考的书面证明。 （四）综合成绩计算方法 综合成绩采用百分制计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。 （五）加分政策 只针对2008年-2012年退伍军人： 1、退伍军人是党员的，在综合成绩中加5分； 2、应征入伍期间获得“三等功”称号的，在综合成绩中加5分； 3、应征入伍期间获得“优秀士兵”称号的，在综合成绩中加2分。 以上加分可累计，但累计不能超过10分（含10分）。 （六）体检与政审 根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。 对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。 （七）公示和聘用 政审合格拟聘用人员名单在薛家镇人民政府网站上进行公示，接受社会各界的监督。公示时间为7天。公示结束后，对没有反映问题或反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。 六、管理方法及相关待遇： （一）通过公开选拔的工作人员，实行聘用合同制管理，签定相关劳动合同，试用期1年，享受现行镇属工作人员的相关待遇。 （二）被聘用人员与原单位的合同（协议）关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 七、监督与咨询： 纪委监督电话：85954815、85954871 招聘咨询电话：85955895、85954889 本公告由薛家镇组织人事部门负责解释。 薛薛家镇人民政府 二○一三年三月十一日 |
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