| 标题 | 2013年铜仁市公安局机关招聘协勤文职人员启事 |
| 内容 | 为加强社会治安管理，维护社会稳定，防范和打击违法犯罪，保障人民群众生命财产安全，建设“美好幸福新铜仁”，经市委、市政府批准，市公安机关公开面向社会招聘协勤、文职人员。委托铜仁市武陵山人力资源服务有限公司代理派遣和人事管理。现将有关事项公告如下： 一、协勤（文职人员）属性 协勤（文职人员）不具有公安民警身份，不纳入机构编制部门管理范围，属劳务派遣合同用工，按劳务派遣方式管理。 二、招聘原则 按照德才兼备、人岗相适和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。 三、招聘名额 铜仁市公安局招聘协勤221名，其中特巡警支队100人，交通警察支队89名，大龙经济开发区分局24人，大兴新区分局8名；文职人员32名，其中市公安局机关30名，交通警察支队2名。协勤女性不超过10%，文职人员性别要求见《铜仁市公安局机关文职人员招聘职位表》。 四、招聘条件 (一)报考协勤基本条件 1、遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，热爱协勤工作，具有全面履行岗位职责的能力； 2、年龄18周岁以上35周岁以下(时间截止2013年1月1日，下同)，复退士兵、士官、受县级以上表彰的“见义勇为”治安积极分子和具有公安、法律专业专科以上学历的，年龄放宽到40周岁。年龄以有效居民身份证为准； 3、本人无任何违法犯罪记录及不良行为； 4、男性身高160CM以上，女性身高155CM以上。 （二）报考文职人员基本条件 1、遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，热爱文职工作，具有全面履行岗位职责的能力； 2、符合职位要求的资格条件。（详见《铜仁市公安局机关文职人员招聘职位表》）； 3、年龄18周岁以上30周岁以下，复退士兵、士官、受县级以上表彰的“见义勇为”治安积极分子和具有公安、法律专业专科以上学历的，年龄放宽到35周岁。年龄以有效居民身份证为准； 4、本人无任何违法犯罪记录及不良行为。 （三）有下列情形之一的不得报考： 1、违反国家法律法规，受过治安、刑事处罚、劳动教养、少年管教的; 2、有违法违纪行为正在被立案调查的; 3、受党纪、政纪处分或曾被辞退的; 4、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的; 5、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或参与“法轮功”等邪教组织活动的; 6、曾因违反公安机关协勤人员管理规定，被解除劳动合同的; 7、本市公安机关招聘的在册在岗协勤； 8、其他不适合从事协警（文职人员）工作情形的。 六、招聘程序 （一）发布招聘公告。2013年3月9日由市公安局发布招聘公告，采取张贴、网上和电视公布等形式发布。 （二）报名及资格审查。时间2013年3月10日至20日。采取现场报名方式进行，报名地点：报考市局机关和大龙、大兴两个分局的，在市公安局报名；报考市公安局交警支队的，在市公安局交警支队报名。应聘本人须到现场报名，填写报名表。报名时需携带本人身份证、户口本、户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪证明、毕业证及有关证件的原件和复印件，携带近期同底2寸彩色照片5张。资格审查与报名同步进行，主要审查报考应聘者是否符合本方案规定的招聘资格条件。 （三）考核面试。考核面试与报名同时进行，在报名地点设置面试考点，对符合报名条件者进行考核面试。重点考察应聘者的政治思想水平、组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变反应能力、人际沟通能力、实际操作能力、形象气质。考核面试的合格人数超过招聘计划30%时，原则上报名停止。 （四）体检。在考核面试合格等次以上人员中，根据报名时间先后顺序，按照招聘计划1：1.2比例确定参加体检对象。体检时间2013年3月21日到22日。 有下列情形之一的，体检确定为不合格： 残疾，纹身，吸毒、传染病，身体裸露部分有明显疤痕，身高不符合条件。 （五）政审考核。政审时间2013年3月23日至24日。对体检合格人员，由公安机关进行政审考核。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场 、道德品质 、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格不予聘用。 体检、政审合格人数达不到招聘计划数，可根据缺额情况，从考核面试合格人员中递补体检、政审对象。 （六）拟定招聘人选。2013年3月25日，研究确定拟招聘人选。拟招聘人选在考核面试、体检和政审合格人员中择优确定。 （七）上岗培训。2013年3月26日至4月4日，对拟招聘人选进行上岗基本素质能力培训。 （八）聘用。对上岗培训合格的拟招聘人选，提出岗位安排方案， 岗位安排方案报市公安局治安支队汇总，市公安局治安支队送铜仁市武陵山人力资源服务有限公司。该公司根据用工单位提出的岗位安排方案，制定派遣方案，与招聘人选签订聘用合同，办理派遣手续，签发派遣文件。 七、待遇 1、试用期二个月，试用期月工资待遇1000元 。试用期满合格，协勤、文职人员月工资待遇1800元，按规定享受老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金。协勤、文职人员的月工资的20%为绩效奖励工资，绩效奖励工资分季度考核发放 2、着统一协勤制服。 3、受聘用期间，可以参加国家机关、企事业单位招录（聘）考试，原招聘单位提供支持和帮助，被录用（聘用）的从正式派遣之日起计算工龄。 4、派遣单位与受聘协勤、文职人员签订聘用合同。 5、协勤、文职人员在聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格，由用人单位退回原派遣单位，由派遣单位按有关规定处理。 八、招聘工作要求 招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。参与招聘工作的单位和人员，必须严格按照本方案规定开展招聘工作，严格遵守有关规定、纪律和制度。对违反有关政策规定的，视情节轻重对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。 九、本次招聘工作未尽事宜市公安局负责研究 附件： 2013年铜仁市公安局机关面向社会公开招聘文职人员职位表 2013年铜仁市公安局机关面向社会公开招聘协勤人员职位表 2013年铜仁市公安局机关面向社会公开招聘协勤文职人员报名信息表 《2013年铜仁市公安局机关面向社会公开招聘协勤文职人员报名信息表.doc》来源于铜仁市综合门户网，最近更新2013年3月9日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 联系电话：0856-5935027，0856-5935044 铜仁市公安局 二〇一三年三月九日 |
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