| 标题 | 2013年常州大学公开招聘工作人员启事 |
| 内容 | 因学校事业发展需要，经研究，现面向校内外公开招聘管理岗位和教辅岗位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业； （三）品行良好，具有良好的团队协作精神； （四）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1）； （五）身体健康； （六）年龄要求（详见附件1）。 二、报名 （一）报名时间及方式 1、报名时间： 2013年3月16日——2013年3月31日 2、报名方式： 应聘者可直接将报名材料发送至招聘部门联系人邮箱（详见附件1），发送主题请以“应聘岗位+姓名+学历学位”格式注明。 （二）报名注意事项 1、报名时须提交下列材料： （1）《常州大学应聘人员登记表》（详见附件2）； （2）提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等复印件；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》； （3）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码）； 2、本次公开招聘不收报名费和考试费。 3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。 4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。 三、考核方式及组织 （一）报名结束后，学校将对报名人员材料进行初审，初审最迟在报名日期截止后3个工作日内完成。初审通过人员，参加由学校统一组织的考核。 考核工作包括笔试、面试两个环节。 1．笔试主要测试应聘者的综合素养以及与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平等。笔试总分为100分。通过资格审查的应聘人员全部参加笔试，笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。 2．面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。 3．根据笔试、面试的总成绩确定拟聘用人选，列入体检和考察。 （二）考核安排。 所有考试考核的时间和地点由学校人事处会同招聘部门商定，以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。 面试之前，参加面试人员须提供资格审查所列材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。 四、体检考察及聘用 （一）考核结束后，拟聘用人员（校内人员除外）须参加体检(包括心理测试）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。 （三）学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究决定最终录用人员。并将拟录用人员名单在学校网站上公示7个工作日。 （四）对公示无异议人员，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。 五、招聘工作政策咨询 常州大学人事处，联系人：朱老师，戴老师 联系电话：（0519）86330024 附件1：常州大学2013年公开招聘工作人员岗位表 附件2：常州大学应聘人员登记表.doc 附件下载易贤网温馨提示： 《常州大学应聘人员登记表.doc》来源于常州大学人事处网，最近更新2013年3月16日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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