| 标题 | 2013年南通启东市南城区街道办事处招录社区工作人员简章 |
| 内容 | 为优化社区工作人员队伍结构，提升社区服务水平，经同意，南城区街道办事处面向社会公开招录13名社区工作人员。 一、选录条件 1、政治思想素质好，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强，热爱社区工作； 2、未受过党纪、政纪处分或治安、刑事处罚； 3、高中或中专及以上学历； 4、年龄不超过35周岁（1978年4月1日以后出生）。 5、户籍在本市南城区街道、北城区街道的居民； 6、身体健康。 二、选录程序 （一）报名。所有报名人员须携带相关证明材料的原件及复印件，到南城区街道综合科报名，并如实填写报名登记表。 （二）资格审查。对报名材料进行资格审查，确认报名资格，确定参加笔试人选。符合条件的报名人数与本次招录人数达到2:1方可开考，达不到开考比例则相应核减岗位招聘人数。 （三）适岗评价（占总成绩的10%）。包括学历学位及所学专业，岗位经历（需提供证明材料）及奖励情况三大类。 （四）笔试（占总成绩的40%）。笔试采取闭卷考试的方式，主要内容包括时事、政治、法律、职业道德等公共基础知识，卷面总分为100分。考试不指定大纲和教材。 适岗评价分数及笔试成绩于笔试后次日张榜公布（地点：南城区街道办事处底楼公示栏） （五）面试（占总成绩的50%）。根据适岗评价和笔试合计成绩，从高分到低分（末位总成绩出现同分取适岗评价高分者）按招录人数和面试人数1:2的比例确定参加面试人员。面试以百分制计算，60分为合格分数线，成绩当场通知。 （六）考察、体检。适岗评价、笔试及面试成绩按1:4:5的比例采用百分制计算总成绩。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排名（末位总成绩出现同分取面试高分者），按招录岗位招录人员计划数1：1比例确定考察和体验对象，体验标准参照公务员标准，体检费自理。因下列情形导致拟录岗位出现空缺的在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补（末位出现同分，取面试成绩高者）：（1）应录人员体检或考察不符合要求的；（2）拟录人员公示的结果影响录用的；（3）拟录人员明确放弃录用的；（4）其他导致拟录岗位空缺的情形。录用审批后不再递补。 （七）公示。将拟录用人员名单予以公示，公示时间不少于7天。 （八）录用。对公示无异议的，按照有关规定办理录用手续。 三、被录用人员待遇及管理 被录用人员作为社区工作站工作人员，由南城区街道党工委、办事处统一管理，实行劳动合同制，劳动合同一年一签。工资、奖金、社保、医保及住房公积金等享受现有社区工作站一般工作人员待遇。对于年终考核不合格的人员，第二年不予续用。 四、报名办法 1、报名地点：汇龙镇南城区街道办事处综合科（汇龙镇人民中路488号，老电信局内）；联系电话：83120581、83120583。 2、报名时间：2013年3月25日—3月26日 上午8:30—12：00，下午2:00—5:30 3、报名者必须携带： （1）一寸近期免冠照片2张； （2）本人身份证、学历证书、户籍证明等原件，并附复印件各1份；历年来所获得的各种荣誉（包括在校期间的荣誉及各类工作荣誉）原件及复印件各1份；如取得社工师等职称的，随带证书原件及复印件各1份；岗位经历需提供岗位所在单位证明。 五、组织与监督 本次招录具体由南城区街道办事处会同相关部门组织实施，邀请市纪检监察部门全程监督。报名人员不得伪造证件，弄虚作假，违者一经查实，取消考试、录用资格。 监督电话：83120828 本招录办法由南城区街道办负责解释。 汇龙镇南城区街道办事处 2013年3月22日 |
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