| 标题 | 2013年泰州兴化市昭阳镇人民政府招聘劳务派遣工作人员简章 |
| 内容 | 为做好昭阳镇信息宣传工作，经研究，面向社会公开招聘昭阳镇人民政府新闻信息工作人员。现将招聘有关事项公告如下： 一、招聘职位、人数和用人方式 招聘职位：新闻信息报导员，人数：6名，用人方式：实行劳务派遣。 二、招聘条件 招聘对象须同时具备下列条件： 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；拥护和执行党的基本路线、方针、政策，具有良好的政治素质；遵纪守法，品行端正。 2、年龄在18周岁以上、40周岁以下，即1972年4月11日至1995年4月12日之间出生。 3、报名时应为兴化市户籍（生源）。 4、具有中文、文秘类大专以上国民教育序列学历。 5、具备正常履行职责的身体条件。 三、招聘程序 本次招聘工作由兴化市人力资源和社会保障局、兴化市昭阳镇人民政府共同组织，按照公布招聘事项、报名、笔试、资格复核与面试、体检、考核聘用等6个步骤实施。具体程序和方法如下： 1、公布招聘事项 按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过兴化市人力资源和社会保障网和昭阳镇政府网站向社会公布招聘事项。 2、报名 报名时间：2013年4月11日——12日，上午9:00—11:30,下午14：30—17：00。 报名地点：兴化市人力资源市场（兴化市英武北路79-3号）。 报考人员需提供下列材料：（1）本人有效居民身份证、毕业证书、户籍证明以及其他所需的相关证件的原件和复印件；（2）近期免冠同底版一寸彩色照片2张；（3）笔试报名费100元（享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，凭相关证件免收考试费用）。 报考人员根据自身条件，对照本简章规定，填写《报名登记表》。报考人员对自己所填内容的真实性、准确性负责，如因所填内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。 报考人员所学专业与招聘要求专业有差异，但专业主干科目与招聘要求专业基本一致，本人认为所学专业与招聘要求专业相近的，可凭招聘要求专业和本人所学专业的课程表（或学籍表）提出专业添加申请，经市人社局和昭阳镇政府研究核准后予以添加，并在报名现场和兴化人力资源和社会保障网公布。专业目录添加申请截止时间为4月12日上午11：00，逾时不再受理；未按规定提供材料的，不予受理。 3、笔试 笔试科目：（1）《公共基础知识》；（2）《写作》。不指定复习用书。笔试时间和地点见笔试准考证。笔试按百分制计算成绩。笔试成绩在兴化市人力资源和社会保障网公布。 4、资格复核和面试 笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按职位招聘计划数3倍比例确定面试人选。如不足比例，按实际符合条件人数进行面试。 对参加面试的考生，在发放面试通知书时进行报考资格复核。届时，报考人员须对照报名条件按要求交验相关证件（证明）。对不能按要求在资格复核时提供有效证件（证明）的或资格复核不合格的考生，取消其面试资格，并在报考本职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。参加面试人员缴纳面试费100元。 面试时间、地点见面试通知书。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩经考场监督员审核后，当场告知考生。面试满分100分，60分为合格。面试结束后，按照笔试成绩（各科平均成绩）占50%，面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩。 5、体检 根据考生综合成绩（成绩相同的，以面试成绩；仍相同的，按《写作》成绩），按招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 6、考核聘用 对体检合格人员组织考核，考核由昭阳镇招聘领导小组参照公务员录用考核（政审考察）标准和办法实施。 经体检、考核合格人员在兴化市人力资源和社会保障网公示3天。公示合格人员，按规定办理劳务派遣聘用手续。体检、考核聘用阶段出现缺额的按综合成绩从面试合格人员中依次递补。 四、管理和待遇 1、聘用人员由兴化市昭阳镇人民政府劳务派遣使用，党团关系转入昭阳镇。 2、新聘用人员试用期3个月，试用期间发放生活费每月930元，试用期满考核合格、适应工作岗位需要的，签订聘用合同，聘期三年；聘用期间待遇按昭阳镇有关规定享受，聘期期满自然解聘，工作需要经考核合格可续聘。 3、聘用人员的正常管理参照昭阳镇相关工作人员考核办法执行。 五、实施与监督 此次招聘工作由兴化市人力资源和社会保障局和兴化市昭阳镇人民政府共同负责具体实施，接受市纪委监察部门全程监督和社会监督。 六、本简章由兴化市人力资源和社会保障局、兴化市昭阳镇人民政府负责解释 咨询电话：83262998（昭阳镇）83228870（人社局） 监督电话：83100110 网址：兴化市人力资源和社会保障网：http://www.xhhrss.gov.cn/ 兴化市昭阳镇人民政府网站：http://www.jszy.gov.cn 兴化市人力资源和社会保障局 兴化市昭阳镇人民政府 二○一三年四月三日 |
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