| 标题 | 2013年天津市电子仪表实验所公开招聘工作人员方案 |
| 内容 | 根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下： 一、单位基本情况： （一）招聘单位名称：天津市电子仪表实验所 （二）招聘单位地点：天津市河西区解放南路449号 （三）招聘单位性质及主要职能：天津市电子仪表实验所是天津市编委批准注册的独立法人事业单位。是专业从事计量标准及计量方法研究、量值溯源/计量检定（校准）、产品质量检测/仲裁（检验）、进出口商品检验、电子信息仪器仪表产品标准化管理和咨询服务的公益型科研技术机构。 二、招聘岗位、数量及岗位职责：见附件1《天津市电子仪表实验所2013年专业性较强岗位招聘计划》。 三、招聘人员条件 应聘人员应具备以下条件： ①天津市户籍、211工程院校应届大学本科毕业。 ②遵守我国宪法和法律，无刑事处罚记录； ③具有良好的品行，无不良诚信记录； ④仪态端庄，举止大方，有较强的沟通能力； ⑤身体健康，能承担岗位工作的要求； ⑥具有岗位所需要的专业或技能； ⑦招聘岗位所规定的其他条件。 四、招聘信息发布： 在天津市人力资源和社会保障网（www.tj.lss.gov.cn）发布，发布时间：2013年3月30日至2013年4月9日。 五、报名与资格审查： （一）报名时间：2013年4月7日上午9:00至2013年4月11日下午16:00。 （二）报名方式： 符合条件的应聘者请将电子版简历发送至我所招聘邮箱dy28325870@126.com，主题：姓名-毕业院校-专业，如“张三-天津大学-通信工程”。如不注明所毕业院校及专业的一律不接受报名。如有疑问请拨打咨询电话：28325870，联系人：郦璞、叶昕。 （三）资格审查及考核的时间、地点、方式，由我单位人事部门于报名截止后3个工作日内电话通知考生。（因工作量较大，不符合我所本次招聘条件者恕不另行通知） 资格审查在正式考核前进行，应聘者应携带需审核的资料如下： ①身份证原件及复印件； ②户口本原件及复印件； ③学校盖章的《毕业生报名推荐表》原件及复印件； ④学历、学位、外语成绩单、计算机等级考试证书原件及复印件； ⑤职业资格证书、获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本。（第⑤项内容携带与否可自愿） 招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1：3，达不到这一比例的核减或取消该岗位的招聘。 六、考试或考核 通过资格审查的考生即进入此阶段。 ①考试或考核方式：以现场技能操作结合面试的形式进行。 现场技能操作考试与资格审查同日进行，对应聘者应聘岗位基本专业操作技能进行考查。现场技能操作考试成绩达到70分以上的进入面试程序。 面试主要对应聘者思想认知、入职动机、专业知识的掌握情况、理解能力、表达能力、知识和能力与岗位匹配情况等进行考核。 ②面试考官组由本所领导、有关专家等5人组成，本所纪检部门负责监督；现场操作考核由技术工作岗位工程师进行。 ③成绩核定 考试（考核）成绩以面试成绩与现场技能操作成绩合并总成绩计算：满分100分，其中面试部分占50%，面试分数为5位考官分数的累加平均（保留至整数位）；现场技能操作部分占50%。总成绩排名由高分到低分排序，如出现分数并列的情况，采取增加小数位数的方法决定成绩排名。 总成绩达不到70分的不能录用。 七、体检与考察 （一）体检 面试结束后，以考试成绩由高分到低分并按实际招聘人数确定参加体检人员的名单。 体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检费由应聘人员自理。放弃体检或体检不合格出现的空缺，若进行递补必须按该岗位考试（考核）总成绩排名从高到低顺序递补参加体检。 （二）考察 由本所组织对体检合格者进行考察。考察内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现及需要回避的情况，并对应聘人员资格条件进行复核。 八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式 拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公式内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校等情况，公示期为7个工作日。公示期满后7个工作日内报市人力资源和社会保障局备案并办理聘用手续。 九、咨询电话及监督电话 咨询：28325870 监督：28332765 天津市电子仪表实验所2013年专业性较强岗位招聘计划 |
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