| 标题 | 济宁医学院2013年公开招聘工作人员简章 |
| 内容 | 一、学校简介 济宁医学院是山东省普通本科高等学校，创建于1952年。学校现有济宁和日照两个校区，占地总面积1244226.22平方米。学校有11所附属医院，150余个实践教学基地。现有16个教学单位，开设37个本科专业和专业方向，已形成以医学教育为主体，涵盖医、理、工、管、文五大学科门类，本科教育和研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调发展的多层次办学格局。面向全国25个省、市、自治区招生，现有全日制在校生16000余人。学校有2个教育部高等学校特色专业，3个省级特色专业，5个省级重点学科，4个省级重点实验室，28个各级各类研究机构。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂靠我校，学校主办的全国中文核心期刊——《中华行为医学与脑科学杂志》和《济宁医学院学报》，面向国内外公开发行。 二、招聘岗位及条件 (一)招聘岗位、专业要求等详见附件1。(最终招聘岗位以山东省人力资源和社会保障厅网站上公布的为准) (二)招聘人员条件 1.2013届毕业生及已取得毕业证和学位证的往届毕业生。 2.热爱党和国家的教育事业和教师工作;有高度的责任感和事业心;遵纪守法，品学兼优。 三、招聘程序 (一)报名 报名方式：采用网上报名的方式，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《济宁医学院应聘人员信息登记表》(附件2)、博士求职简表(附件3)或硕士求职简表(附件4)，连同个人简历及科研成果证明(往届毕业生还需提供毕业证、学位证扫描件)等材料以附件形式发送至各院系部招聘邮箱(见附件1)并同时抄送人事处(jnmc_rsc@126.com),邮件主题栏为“姓名，学历，所学专业，毕业学校，应聘岗位”。 (二)资格审查 学校根据各岗位的报名情况，进行资格审查，确定参加笔试或面试人员。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，取消招聘计划。 (三)考试 初级岗位考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生招聘的中级岗位采取简化程序直接面试的方式组织。 1、笔试 笔试主要内容为英语、公共基础知识以及与岗位相适应的专业知识。笔试总分为100分。笔试时间、地点另行通知。 达到笔试合格分数线的初级岗位应聘人员，根据招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序招聘的中级岗位按实有报名合格人数确定。 2、面试 面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业理论知识、语言表达能力、教学能力、科研能力等。面试时间、地点另行通知。 面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的初级岗位和简化程序招聘的中级岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。 (四)考核体检 面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，简化程序招聘的中级岗位面试成绩即为考试总成绩。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。 按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩由高分到低分排序，并等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。 体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。 四、待遇 享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。 五、联系方式 联系人：张老师 联系电话：0537—3616101 E-mail：jnmc_rsc@126.com 地址：山东省济宁市北湖新区荷花路16号 邮编：272067 济宁医学院人事处 二〇一三年四月九日 |
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