| 标题 | 2013年常州市农业委员会招聘社会化管理职工简章 |
| 内容 | 为进一步深化后勤服务改革，确保补充工勤人员的基本素质，经研究决定，2013年我委下属的常州市农业机械技术推广站、常州市林业工作站将分别公开招聘1名社会化管理工勤人员（小客车司机）。根据市招录社会化管理工勤人员实施办法，制定本简章。 一、招聘条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有吃苦耐劳的精神。 3、身体健康，具备与岗位要求相匹配的知识和技能。 （二）招聘岗位条件 具有常武地区户籍，高中以上学历；年龄35周岁以下（1977年1月1日以后出生），取得B1以上驾照、职业资格4级/中级技能证书，并有五年以上驾龄，熟练掌握驾驶技术，无行政、刑事处分记录。 二、招聘程序和方法 根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取考试和考核测评相结合的办法进行。报名和实践操作由市农委组织实施，面试工作由市人社局相关处室组织实施。 （一）招聘岗位查询 2013年我委具体招聘岗位信息、考试类别和资格条件等从4月18日开始可通过以下网站查询（以下简称上述网站）： 1、常州考试网（www.czks.cn） 2、常州市农业委员会（www.czagri.gov.cn） （二）报名方式 本次报名采用现场报名的方式。 报名时间：2013年4月22日9：00至4月27日17：00。 报名地点：常州市农委组织人事处（常州市行政中心3号楼B座428室） 联系电话：85682225。 （三）报名注意事项 报考人员应按岗位要求和网上提示带全相关材料（包括户口薄和身份证、毕业证书、技能证书、荣誉证书等原件和复印件各1份、近期1寸彩色照片2张）。审核中凡发现弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 三、考试、考核办法 （一）笔试和实践操作考试 1、考试时间和内容：2013年5月10日左右进行笔试和实践技能操作。笔试主要考核交通法规、应知应会知识，实践技能操作考核驾驶技能。 2、考试方法：根据报名情况确定考试方式，符合报名条件的人数超过10人时，先进行笔试，取笔试成绩前10名进入实践操作考试；符合报名条件的人数不足10人时，全部进行笔试和实践技能操作考试。 2、考试地点另行通知。 （二）面试 按笔试和实践操作技能考试两项成绩积分从高到低排列，选前6名进入面试。面试由市人社部门和委领导及专业人员组成5人的面试小组，与应聘者进行面对面的交谈，考察岗位适应性。面试地点、时间另定。 （三）总成绩计算方法 笔试成绩占20%，实践操作考试成绩占50%，面试成绩占30%。 （四）体检与考察 以所聘职位人数1：1的比例，按总成绩由高到低确定体检人员，参照公务员招录的体检标准执行。若有不合格者，按面试成绩由高到低依次替补。对体检合格者进行综合考察，重点考察德才表现。如发现有不宜聘用的情形，按面试成绩由高到低依次替补进行体检、考察。 对体检和考察均合格的人员确定为拟录用人员，在市农委网站上公示5天，公示结果不影响聘用的，10日内办理相关录用手续。 四、聘用管理与待遇 1、录用人员首次签订2年期的劳动合同，其中试用期为3个月，试用期满经考核合格后，正式录用，委托市人才服务中心实行人事代理。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。 被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 2、参照“常州市市级机关、事业单位社会化管理职工工资指导线”核定工资，经考核以货币形式按月支付给本人。 3、录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并交纳住房公积金。 有下列情况之一的，用工单位可以解聘合同： 1、在试用期间证明不符合聘用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者单位规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的； 4、不能胜任工作的； 5、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法执行的。 五、管理与监督 公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0519-85681923、0519-85682223。 六、本简章由常州市农业委员会负责解释。 常州市农业委员会 二○一三年四月十六日 |
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