| 标题 | 2013年淮安市第四人民医院招聘专业技术人员简章 |
| 内容 | 淮安市第四人民医院是一所集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的三级乙等医院。为适应事业发展需要，优化专业技术人才队伍结构，经研究并报市卫生局、市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘专业技术人员10名。现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，制定本简章。 一、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正。 2、具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校研究生学历，且研究生学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业，并取得相应学位证书。通过国家英语六级考试。 3、取得硕士学历及学位年龄35岁以下(1978年1月1日以后出生)。取得博士学历及学位者年龄可放宽至45岁(1968年1月1日以后出生)。 4、身体健康，能胜任应聘岗位。 5、招聘岗位要求及其它条件（详见《淮安市第四人民医院2013年公开招聘专业技术人员岗位表》）。 二、招聘程序和办法 招聘工作应遵循“公开、平等、择优、竞争”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。 （一）报名 报名者需持本人身份证、毕业证书原件及复印件（应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书原件）、近期免冠同底一寸照片2张，个人资料（复印件）送或寄至医院人事科（淮安市清浦区延安东路128号）报名，也可网上报名，将电子简历、证书的扫描件电子版一同发至人事科邮箱jshasyrsk@163.com）。联系电话：0517-83782838,051783782913。报名截止日期为2013年6月30日。 根据招聘条件，由淮安市第四人民医院对应聘人员自荐材料进行审查。符合岗位招聘条件的，由医院根据应聘人员就读学校、研究方向、研究成果等综合情况进行初步筛选，按岗位招聘人数2倍的比例确定参加面试人员。 参加面试人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书和岗位要求的其他资格证书原件及复印件（应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书原件），近期免冠同底一寸照片2张，按通知要求时间到淮安市第四人民医院人事科现场确认报名。 （二）面试 1、考试采取专业化面试方式进行。 2、面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。 3、报名人数不足招聘计划数2倍的，则全部参加面试。 4、面试的时间和地点另行通知。 （三）体检与考察 在面试成绩合格人员中，按考生面试成绩从高分到低分顺序及岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。由淮安市第四人民医院统一组织体检和考察。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。 体检时间、地点另行通知。 对体检合格人员，按有关规定进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2013年江苏公务员考试报考指南》执行。 因体检或考察不合格出现缺额时，在应聘同岗位面试合格人员中按面试成绩由高到低顺序进行一次性递补。 （四）公示 体检和考核均合格的确定为拟聘用人员，并在政府人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。 三、聘用及相关待遇 被聘用人员试用期为3个月。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理进编手续，待遇按我市事业单位的有关规定及洽谈协议执行。试用期满考核不合格或聘用后二年内未取得相关执业资格的，取消聘用资格，个人自主择业。 四、纪律与监督 招考聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按有关规定追究责任；对违反规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人社部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话： 淮安市卫生局80831677 淮安市人力资源与社会保障局83671213 淮安市第四人民医院83782838 本简章由淮安市第四人民医院负责解释。 淮安市第四人民医院2013年公开招聘专业技术人员岗位表 淮安市妇幼保健院2013年公开招聘专业技术人员岗位表 淮安市第四人民医院 2013年4月18日 |
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