| 标题 | 2013年中山大学公开招聘校工会科级管理干部的启事 |
| 内容 | 根据中大人事〔2012〕19号文《关于做好管理人员聘期考核工作的通知》精神，校工会拟进行科级管理干部新一聘期的聘任，按照学校核定的岗位职数及工作需要，面向校内公开招聘科级管理干部4名。现将有关事项公布如下： 一、招聘范围 面向本校现有A系列（固定编制）人员招聘。 二、招聘岗位 综合管理办公室主任（正科实职）1名； 教代会工作部部长（正科实职）1名； 群众工作部部长（正科实职）1名； 组织宣传部部长（正科实职）1名。 三、招聘基本条件 （一）具有本科及以上学历； （二）具有良好的思想品质和职业操守，奉公守法，廉洁勤政； （三）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，吃苦耐劳，乐于奉献，服务意识强，工作效率高； （四）具有较高的政策水平和理论水平，有良好的文字与口头表达能力，有较强的组织协调能力，了解和熟悉相应岗位的工作特点和规律；熟悉相关公文写作，熟练计算机操作。 （五）须具备以下任职条件之一： 1、现任正科实职； 2、任副科实职满两年； 3、现任七级职员或任八级职员满两年； 4、具有博士研究生学历，从事党政管理工作满一年； 5、专任教师及其他专业技术人员应具有中级以上（含中级）专业技术职务，且在原岗位受聘满一个聘期，原则上还应具有副科级及以上职务或中级及以上专业技术职务。 （六）熟悉工会工作，具有工会工作经历2年以上者优先考虑； （七）应聘人员在现岗位的第一个受聘期内，原则上不能应聘另一新的岗位，因工作需要调整受聘人的工作岗位或组织推荐应聘高一级职位的除外； （八）身心健康。 四、招聘程序、方法和时间安排 （一）受理报名：请应聘者将《中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表》（请点击下载）、学历证书等证明材料复印件及近期的主要工作业绩等相关材料交校工会。有关应聘材料代为保密，恕不退还。 （二）报名时间：2013年4月23－28日（面试时间另行通知）； （三）资格审查 （四）面试 （五）组织考察 （六）报批 （七）聘用 五、聘后管理 对新聘用的干部实行聘任制，试用期半年。试用期间享受同职级待遇，试用期满，实行双向选择。凡经确认的，聘期四年（含试用期）。 六、其他说明 若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。 联系人：吴老师 联系电话：84111291 投表箱设在校工会一楼 党委组织部 二〇一三年四月二十三日 |
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