| 标题 | 2013年嘉兴海宁市司法局编制外岗位合同工招聘简章 |
| 内容 | 因工作需要,现面向社会公开招聘编制外岗位合同工，从事市社会矛盾联合调解中心调解工作。具体事项公告如下： 一、招聘岗位 岗位合同工8名（详见附件1）。 二、报名时间、地点 报名时间：2013年5月15日-5月17日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）。 报名地点：海宁市司法局50313室（海洲西路226号行政中心五号楼3楼） 联系人：俞女士，联系电话：87288949。 三、招聘条件 1．遵纪守法，作风正派，品貌端正，身体健康，责任心强，能胜任本职工作。 2．大专及以上学历，海宁市户籍， 18-35周岁（1977年5月15日至1995年5月15日期间出生），具有社会工作师初级及以上资格证的，年龄可放宽到18-40周岁（1972年5月15日至1995年5月15日）。截止到2013年5月15日户口尚在迁移中的人员，不得报考。 三、招聘办法 1.报名及资格审查：应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书等相关材料原件和复印件报名。报名者须提供近期一寸照片两张，并填写《海宁市编制外岗位合同工招聘报名表》（附件2）一份。 2.考试：考试根据报名情况决定，如报名人数超过或等于招聘计划数10倍的，采用笔试和面试相结合的办法进行。笔试总分100分，内容为社会经济及法律知识。笔试后根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶3比例确定面试对象。面试总分为100分。面试后根据笔试总成绩占40%、面试成绩占60%计算综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1比例确定体检、考察对象（如出现综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前）。如综合成绩低于60分的，不予聘用。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检、考察期间出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次替补。 如报名人数不到招聘计划数10倍的，采用直接面试的办法进行，面试成绩为综合成绩。 3.拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。聘用后签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。试用期内工资按全市最低工资标准计发，试用期满后工资待遇按上年我市社会平均工资核定。 海宁市司法局 2013年5月7日 |
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