| 标题 | 苏州市城厢镇2013年招聘村及村改社区工作人员简章 |
| 内容 | 为增强农村发展活力，推进城乡一体化发展，加强农村基层干部队伍建设，管好每一块土地,服务好每一个农民，经镇党委研究，决定公开招聘若干村及村改社区工作人员，具体事项如下： 一、招聘范围和对象 城厢镇各村、村改社区招聘均面向本村、本社区原籍人员。年龄在28周岁以上，35周岁以下，大专以上学历。退伍军人学历可放宽至中专(高中)文化。 二、招聘基本条件 1.遵守国家法律法规，政治思想觉悟高；组织纪律观念强，能服从组织安排；具有较强的政策把握能力，执行力强。 2.热爱农村工作，热心为群众服务。善于沟通协调，具有良好的表达能力，有一定管理和服务能力， 3.具有良好的社会公德，邻里和睦，尊老爱幼，具有一定的奉献精神，能支持配合政府各项工作的开展，无不良嗜好和品行。 4.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件， 5.未受过任何刑事、党纪、政纪处分。 6.中共党员、熟悉农村基层工作、有工作经验者优先录用。 三、招聘岗位、人数 新农村2人；永丰村1人；胜泾村1人；万丰村2人；东林村1人；伟阳社区1人；太丰社区1人。 四、报考程序、办法 1.报名。 （1）报名时间：2013年5月6日—5月16日。 （2）报名地点：城厢镇组织科（城厢镇新毛新兴东路100号），联系电话：53572906。 （3）报名资料：学历证书，本人身份证，户口本，个人1寸免冠照3张（上述材料均需提供原件，交复印件），提交《城厢镇2013年公开招聘村及村改社区工作人员报名登记表》（由所在村及村改社区审核并盖章）。 2.资格审查。按照报考条件，由镇公开招聘工作领导小组对报考者进行资格审查。如果通过资格审查的报名人数未达到招聘人数4:1比例，相应核减招聘职数。 3.考试。考试分笔试、电脑技能测试、面试。 （1）笔试。笔试内容为党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党和国家方针政策；“三农”相关基础知识；法律法规、行政能力、文字写作等。 （2）电脑技能测试。根据笔试成绩，按1:4的比例从高分到低分确定进入电脑技能测试的人选。电脑操作主要考核基本技能，包括表格设计和文字处理等。 （3）面试。根据电脑技能测试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人选；面试采用结构化面试和竞聘演讲的方式进行。 4.考察、公示。按照面试成绩高低，按1：1的比例确定考察对象。镇公开招聘工作领导小组对考察对象进行全面考察，如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格，空缺名额从高分到低分依次递补，并进行考察。考察通过后体检，体检结束后，最终确定入选者，并进行任前公示5天。 5.聘任。报名者如被录用，须及时办理报到等相关手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。 五、待遇 一经录用，享受村条线工作人员相应福利，办理社、医保和住房公积金、失业保险金，首次聘用期一年。首次聘用期满考核结果达称职以上，享受村条线工作人员同等收入水平。 城厢镇公开招聘工作领导小组 2013年5月6日 |
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