| 标题 | 2013年苏州常熟市碧溪新区招聘城建(城管)协管员简章 |
| 内容 | 为进一步加大常熟经济技术开发区(碧溪新区)集镇管理力度，提升集镇管理水平，经研究，决定公开招聘一批城建（城管）协管员，现将有关事项公布如下： 一、招聘人数 招聘男性城建（城管）协管员10名。 二、招聘范围、对象 具有高中、中专及以上文化，碧溪新区区域户籍或出生在碧溪新区区域且在碧溪新区区域现仍有住所的村(居)民。 三、招聘条件 1、遵纪守法，作风正派、责任心强、吃苦耐劳、自愿履行城建（城管）协管员的义务，无违法违纪等不良行为记录。 2、男性年龄在20周岁以上，35周岁以下（即1978年1月1日至1993年12月31日之间出生的）。 3、身体健康、无残疾、无传染疾病、体表无纹身，男性身高1.68米以上，裸眼视力4.5以上（以录用前体检结果为准）。 四、招聘程序 (一)报名和资格审查 1、报名时间、地点： 5月18日在常熟市人力资源市场(珠江路222号)二楼招聘大厅; 5月19日上午在滨江人力资源市场招聘大厅; 5月20日至24日在碧溪新区各办事处劳动保障大厅。 2、报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。 报名者须提供以下材料(所有证件、材料均需提供原件，并提交复印件)： ⑴本人身份证、户籍证明、毕业证书、退伍证及相关证件。 ⑵户籍不在碧溪新区的需有村、居委会出具有住所的证明。 ⑶碧溪新区财政供养单位工作人员需出具单位同意报考证明。 报名者经资格审查合格后，填写《2013年碧溪新区公开招聘城建（城管）协管员报名登记表》(一式二份)，交本人近期同底免冠一寸照片3张，办理报名登记手续。 在本次招聘中报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3：1比例的，则相应减少招聘计划数。 (二)笔试 1、笔试内容：集镇规划建设管理、集镇综合管理基础知识。笔试不指定复习材料。 2、笔试时间、地点详见常熟人才就业网(www.csrc91.com)公告栏通知。 3、参加笔试时，必须携带本人身份证，笔试成绩在常熟人才就业网(www.csrc91.com)公布。 (三)面试 按考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数3倍的比例确定进入面试的人选。面试时间、地点详见常熟人才就业网(www.csrc91.com)公告栏通知。 (四)体检和考察 1、根据考生总成绩(笔试成绩占30%、面试成绩占70%，均采用百分制计算，保留小数点后两位)从高分到低分排序，按拟聘用人数1：1的比例确定参加体检的人员(总成绩相同的，取面试高分者)。体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。 2、对体检合格人员按有关规定进行考察。 3、因体检、考察不合格出现缺额时，实行一次性递补。 (五)聘用 经考试、体检、考察合格的人员，由碧溪新区管委会在常熟人才就业网(www.csrc91.com)进行公示，接受社会和考生监督，公示期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，招考单位将及时组织人员进行调查核实。 五、录用人员管理及待遇 1、按有关规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。正式录用后，工作日提供工作午餐，购买人身意外险，每年一次体检，正常年收入30000元以上。 2、对体检合格人员，实行试用期制度，并按相关规定缴纳社会保险。试用期满，经考核合格签订劳动合同，实行劳动合同管理。 六、纪律 公开招聘城建（城管）协管员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512-52691156。 七、其它 报名者须对照本简章规定招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现与事实不符的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。 八、本简章由碧溪新区组织人事科负责解释。 常熟市碧溪新区管理委员会 二〇一三年五月八日 |
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