| 标题 | 洛阳市劳务派遣服务中心2013为新区招聘工作人员启事 |
| 内容 | 为更好地满足洛阳新区开发建设的工作需要，现委托市劳务派遣服务中心面向社会公开招聘部分工作人员。具体如下： 一、招聘岗位 （一）新区规划监察岗位15人； （二）新区国土资源监察岗位8人（辅助性管理岗位）； （三）洛阳市伊滨新城城市综合管理服务中心岗位10人：其中绿化养护管理岗位2人、城市环卫管理岗位2人、路灯养护管理岗位2人、河道养护管理岗位1人、道路养护管理岗位1人、综合行政岗位2人； （四）新区智慧城市办公室技术支持岗位5人； （五）洛阳新区隋唐城里坊区文化遗址保护展示工程建设指挥部办公室岗位4人。 二、岗位资格条件 （一）规划监察岗位15人（录用人员中女性不超过4人），35周岁以下，身体健康，能适应野外作业，大学本科及以上学历，规划、建筑、路桥土木、法律及相关专业，且有2年以上工作经验，或具有规划、建筑类职业资格证书。 （二）国土资源监察岗位8人（录用人员中女性不超过2人），年龄在21-30周岁之间，高中或中专以上学历，身体健康，能适应野外作业。同等条件下，复转军人、警校学员、有驾照者优先聘用； （三）伊滨新城城市综合管理服务中心岗位10人，年龄在22-45周岁之间，身体健康，大学本科及以上学历，同等条件下，有驾照者优先聘用。其中： 1、绿化养护管理岗位2人，园林绿化相关专业，具有绿化工程施工、监理等工作经历或具有相关专业中级以上技术职称者优先； 2、城市环卫管理岗位2人，城市环境卫生、环境工程、法律相关专业，具有相关工作经历或具有相关专业中级以上技术职称者优先； 3、路灯养护管理岗位2人，机电、电气、电子计算机相关专业，或取得国家规定的相关职业资格证书，具有一定电力维保工作经验者优先； 4、河道养护管理岗位1人，水利相关专业，具有从事河道施工、监理、管理工作经验或具有相关专业中级以上技术职称者优先； 5、道路养护管理岗位1人，道桥、给排水相关专业，具有从事道路施工、监理、养护工作经验或具有相关专业中级以上技术职称者优先； 6、综合行政岗位2人，中文、文秘、广告传媒相关专业，或具有人力资源、文秘等专业中级以上执业资格，具有相关工作经验者优先。 （四）新区智慧城市办公室技术支持岗位5人，本科及以上学历（211、985院校优先），计算机相关专业，且具有主流操作系统平台（windows、linux）的熟练安装和管理维护的能力、具备应用服务器、数据库服务器、网络等硬件设备的日常管理和维护能力、具有交通、城管、环保等领域相关信息化项目集成经验。 （五）洛阳新区隋唐城里坊区文化遗址保护展示工程建设指挥部办公室岗位4人，年龄在20-38周岁之间，大学本科及以上学历，文秘专业2人、土木工程专业1人、金融专业1人，同等条件下有相应职业资格证书者优先聘用。 本次招聘的所有岗位，在同等条件下，伊滨区失地、征迁农民或家庭成员优先聘用。 三、聘用方式 受聘人员与洛阳市劳务派遣服务中心签订劳动合同，由劳务派遣服务中心派遣到新区工作，合同期限为2年。劳动合同期满或双方约定合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 四、工资福利待遇 参照市直财政供给单位劳务派遣用工的专业技术岗位和辅助性管理岗位工资福利标准执行。 五、招聘流程 （一）报名与资格审查 1、报名时间：2013年5月14日至23日，上午9：00至11：30，下午 15：00至17：30。 2、报名地点：凯旋西路29号建设大厦东座14楼A02室。 3、报名者需提交材料：有效身份证、毕业证、职称证、工作经历证明或参加国家、省相关专业培训合格证书，近期免冠彩照4张。 4、报名要求：报考者按照公布的岗位和要求，每人只能报考一个岗位。报名人员须无违法违纪记录者，方可聘用。本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，即取消聘用资格。 （二）考试 1、笔试 笔试内容为专业能力测试。 2、面试 按照岗位聘用计划1:1.5的比例根据笔试成绩从高分到地方确定进入面试人员。比例内末位笔试成绩并列者均进入面试。分专业进行面试，面试采取结构化方式，测试其解决实际问题的能力和灵活变通能力，面试环节同时考察考生专业水平。总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。 3、考试时间另行通知。 （三）体检 根据考生总成绩，按照各岗位聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。对体检不合格造成的岗位空缺，按总成绩由高到低依次递补。 体检所需费用由考生本人承担。 （四）考察与聘用 对体检合格人员按照岗位聘用计划1:1的比例确定进入考察人员。考察合格后，确定拟聘用人员名单，并在洛阳人才网公示，公示期不少于7个工作日。 公示期满无异议的，办理聘用手续。聘用人员试用期三个月，试用期满考核合格者，签订两年劳动合同。 联系电话：62209259 二〇一三年五月十三日 |
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