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标题 南京市玄武区妇幼保健所2013年上半年招聘面试实施方案
内容
    一、面试时间:
    2013年6月13日(周四)
    二、面试地点:
    区妇保所(地址:后宰门西村43号)
    三、面试参与对象:
    区人社局、区纪委、区卫生局相关工作人员
    面试考官(七名)
    四个职位的入围考生(十二名)
    四、面试方式:
    专业实践能力考核及结构化面试
    
招聘岗位 考试形式和所占比
妇女保健 笔试,40%;结构化面试,60%;
医学检验 笔试,40%;结构化面试,40%;专业实践能力考核,20%;
儿童保健 笔试,40%;结构化面试,60%;
西药师 笔试,40%;结构化面试,60%;

    五、面试程序:
    8:30——9:00考生签到,抽签
    考官签到,熟悉题本
    9:00——15:00结构化面试
    15:00——15:30专业实践能力考核
    六、组织实施:
    1、面试工作由区人社局及区卫生局共同组织,并由区纪委全程监督。
    2、结合考试科目的要求,面试考官由区卫生局分管副局长及六名行业内专家组成。
    3、六名行业专家由区人社局从专家名单中随机抽取。
    4、设立候考室、考试室,考生凭身份证及准考证报名候考,抽签确定考试顺序,当场亮分。
    5、6月14日公示录取人员名单。
    

玄武区人社局
    

玄武区卫生局
    

玄武区纪委
    

2013年5月21日

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更新时间:2025/5/16 6:38:57