| 标题 | 2013年湖州市公安局招聘文职雇员预备人选招聘公告 | ||||||||||||||||||||
| 内容 | 湖州市公安局现面向社会公开招聘文职雇员预备人选，有效期为两年，在岗位缺位时以劳务派遣形式到市公安局从事非执法类的技术保障、辅助管理、行政事务等工作。现将有关事项公告如下： 一、招考计划 劳务派遣制文职雇员预备人选16名：其中包括电脑操作员5名，公文管理员5名，接警话务员6名。 二、招考条件： 遵守国家法律法规，热爱公安事业，思想品德端正，无违法犯罪记录。具有湖州市区常住户口（不包括三县）。身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》有关规定。男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。两眼矫正视力4.8以上。年龄35周岁以下。同时，必须符合岗位资格条件：
三、报考程序 （一）报名及资格审查：5月27日至5月31日。 （二）报名方式：现场报名地点：湖州市吴兴区青铜路298号公安大楼四楼市局政治部404室，并将报名表发送到邮箱xf4022@163.com;联系人：宋警官，电话：0572-2252026。 现场报名时需提供以下资料：(1)报名表；(2)学历证书原件及复印件；(3)身份证、户口簿原件及复印件；(4)一年以上工作经验证明材料； (5)近期1寸彩色证件照片3张。 （三）考试：资格审查通过人员携带身份证按照在规定的时间、地点参加考试。具体考试时间地点另行通知。 ①笔试。笔试科目为公共基础知识、写作，满分为100分。 ②计算机操作考试。计算机操作考试内容为：文字录入、WORD排版、WORD制表、EXCEL制表、邮件发送。 ③面试。 根据笔试、计算机操作，按照招考职位从高分到低分以1：2比例确定面试对象。 3、确定预备人选 报考文职雇员预备人选：按笔试（40%）、面试（40%）、计算机操作（20%）计算总成绩，按照招考职位以1:1比例确定人选。名单将在湖州人事人才网上公布。 4、体检 确定为预备人选后，派遣实习前需提供当年体检合格证明（体检费用自理）。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行（对传染性等疾病不予录用，市公安局政治部拥有最终解释权）。 5、政审、录用 当市局文职雇员岗位缺位时，通过政审，从高分到低分依次派遣。正式派遣前，湖州浙北人力资源开发有限公司与录用对象签定合同，办理有关录用手续。 四、待遇 录用后实行人才派遣制。由湖州浙北人力资源开发有限公司派遣录用对象到市公安局工作。派遣前实习2个月。实习期劳务待遇参照湖州市最低工资标准执行。实习结束经考核合格后，正式办理录用手续，执行市公安局文职雇员薪酬标准，并办理五险一金。 五、注意事项 预备人选考试属于资格考试，请考试正确理解与对待。咨询电话：2252026 湖州市公安局 2013年5月20日 |
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