| 序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘计划 |
其他资格条件 |
招聘程序及录用办法 |
备注 |
| 1 |
历下区城市管理行政执法局 |
城管执法协管员 |
60 |
详见简章 |
本岗位按照面试、体检和考核的程序进行，面试成绩按百分制计算，从高分到低分依次录取并进入体检考核环节，经体检考核合格者，办理劳务派遣手续。 |
报名人数与招聘岗位数应达到1：3的比例组织面试，达不到该比例的可按实际人数进行面试。 |
| 2 |
历下区交警大队 |
交通规划设计岗位 |
2 |
济南市常驻户籍，历下区户籍优先；男性，年龄20-30岁（1983年5月1日—1993年5月1日），具有大学本科以上学历，能熟练掌握CAD制图和PS软件，具备较好的语言表达能力和写作能力，交通规划及相关专业优先考虑。 |
本岗位按照面试、体能测试、专业测试和体检考核的程序进行。其中，考试环节分值比例按照面试占30%，体能占20%，专业知识测试占50%计算最终成绩。以上成绩均按照百分制计算，从高分到低分依次录取并进入体检考核环节，经体检考核合格者，办理劳务派遣手续。 |
招聘岗位数与报名人数应达到1：3的比例组织面试，达不到该比例的可按实际人数进行面试。面试结束后，按照面试人员与招聘岗位数1：3的比例组织体能测试，最低可按实际人数下一环节测试。 |
| 文秘岗位 |
3 |
男性，年龄20-30岁（1983年5月1日—1993年5月1日），历下区常驻户籍，具有中文、哲学、历史专业大学本科以上学历，能够熟练使用office办公软件，具备较高的语言表达和写作能力。 |
| 计算机管理及网络安全岗位 |
1 |
男性，年龄20-30岁（1983年5月1日—1993年5月1日），历下区常驻户籍，具有计算机专业大学本科以上学历，能够熟练掌握计算机系统维护、网站维护、安全管理及多媒体制作技术。 |
| 交通辅警岗位 |
20 |
男性，年龄在20-30岁（1983年5月1日—1993年5月1日），历下区常驻户籍，身高1.70米以上，相貌端正，体态匀称，具有较好的语言表达能力。 |
本岗位按照面试、体能测试和体检考核的程序进行。其中，考试环节分值比例按照面试占70%，体能占30%，计算最终成绩。以上成绩均按照百分制计算，从高分到低分依次录取并进入体检考核环节，经体检考核合格者，办理劳务派遣手续。 |
| 合计 |
86 |
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