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标题

2013年苏州常熟市建筑管理处招聘启事

内容

    常熟市建筑管理处因工作需要，现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员，主要从事建筑税种纳税服务工作。
    一、招聘岗位及人数：
    助征员11名（其中，男性6名，女性5名）
    二、招聘条件：
    1.常熟市常住户口，年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生），遵纪守法，品行端正。
    2.国民教育大学专科以上学历，有一定的计算机操作基础。
    3.身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上（以最后体检为标准）口齿清晰，谈吐礼貌，善于沟通，有亲和力，具有一定的综合分析和语言表达能力。
    4.责任心强，主动热情，有毅力，为人开朗，有较强的对话应变能力和解决问题的能力。
    5.稳重、耐心，具有较强的敬业精神和团队合作意识、服务意识。
    6.此次招聘不接受2013应届毕业生报名，具体招聘岗位、招聘人数、招聘对象、招聘范围，学历、专业、年龄、性别等条件详见《2013年常熟市建筑管理处公开招聘劳动合同制工作人员岗位表》。
    三、报名时间、地点：
    1、2013年5月27日至5月29日
    （上午8：30-11：00，下午13：30-16：30）
    常熟市珠江路222号底楼，常熟市人力资源市场“人才派遣”、“人事外包”窗口进行现场简历投递。
    四、报名携带资料：
    报名者需携带报名表、身份证、户口簿、学历证书、工作证明等有效证件原件及其复印件，同时递交本人近期免冠一寸照片2张。
    五、考试时间：
    我司根据报名者条件进行资格初审，初审合格后，请关注常熟人才就业网(www.csrcsc.com)笔试、面试时间。（本次报名于2012年5月29日结束，请应聘人员在报名结束后5天内密切关注常熟人才就业网“公告栏”笔试、面试时间。）
    六、考试程序：
    第一轮：笔试内容主要包括综合公共基础知识等。根据笔试成绩从高分到低分进行排列，男、女各按1：2的比例确定参加面试人数。
    第二轮：面试
    测试成绩按总成绩（面试60%+笔试40%）从高分到低分确定拟录用人员。
    七、体检程序：
    1、根据考生综合成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人选，并实行一次性体检。
    2、因体检不合格出现空缺时，按考生综合成绩从高分到低分进行递补。
    八、录用程序：
    以上人员经笔试、面试、体检合格后，择优录用，实行人才派遣用工形式（与常熟市人力资源开发公司签订人才派遣合同），按国家相关规定缴纳各类社会保险和住房公积金。
    九、其它
    1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
    2、报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
    咨询电话：
    0512-52711443
    我司对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。
    附件：《2013年常熟市建筑管理处公开招聘劳动合同制工作人员报名表》
    《2013年常熟市建筑管理处公开招聘劳动合同制工作人员岗位表》
    附件下载易贤网温馨提示：
    《2013年常熟市建筑管理处公开招聘劳动合同制工作人员报名表.doc》来源于常熟人才就业网，最近更新2013年5月27日。
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常熟市建筑管理处

常熟市人力资源开发有限公司

二○一三年五月二十二日

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