| 标题 | 衢州龙游县2013年综合事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法 |
| 内容 | 2013年龙游县综合事业单位面向社会公开招考专业资格审查原则：专业性强的职位按照报考人员所受学历教育的专业对口掌握；综合管理性的职位适当放宽，相近相关专业可允许报考。具体按如下掌握: 一、所学专业要求为“文秘类”的，下列专业的人员可以报考： 哲学类：哲学、逻辑学、伦理学； 马克思主义理论类：科学社会主义、国际共产主义运动、中国革命史、中国共产党党史； 社会学类：社会学、社会工作； 政治学类：政治学与行政学、国际政治、外交学、思想政治教育、国际政治经济学； 教育学类：教育学、学前教育、特殊教育、教育技术学、人文教育、科学教育； 中国语言文学类：汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、汉语言国际教育、对外汉语、中国少数民族语言文学、中国语言文化、应用语言学、古典文献（学）、文秘、文秘教育、文秘教育（职教师资）、秘书学； 新闻传播学类：新闻（学）、广播电视新闻学、播音与主持、国际新闻、编辑学、编辑出版学、传播学、屏幕与传媒学、广告学、媒体创意、网络与新媒体、新媒体与信息网络、新闻与传播专业； 历史学类：历史学、世界历史、中国历史等； 公共管理类：行政管理、公共事业管理、公共政策学、公共关系学等。 二、所学专业要求为“法律、法学类”的，下列专业的人员可以报考： 法学类：法学； 法律各相关专业； 三、所学专业要求为“计算机类”的，下列专业的人员可以报考： 电子信息科学类：电子信息科学与技术、信息安全、信息安全技术、信息科学技术、电子学与信息系统、信息与计算科学 电气信息及计算机应用类：电子学与信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、网络工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、电子信息工程技术、自动化、信息工程、通信工程、通信技术、计算机通信、智能科学与技术、计算机及应用、计算机科学教育、信息资源管理、信息管理与技术、光电信息工程、光信息科学与技术、光电子科学与技术、电子信息、电子信息技术、电子应用、应用电子技术、应用电子技术教育、计算机软件与网络应用、计算机应用、计算机应用技术、计算机技术与应用、计算机科学与应用、计算机科学技术与应用、计算机应用与维护、计算机系统管理与维护、计算机技术与教育、计算机信息管理、计算机网络、计算机网络技术、计算机网络与通信、计算机器件及设备、计算机辅助设计与制造、空间信息与数字技术、信息对抗技术、电子商务、计算机软件、微电子学、信息显示与光电技术、信息与计算机科学、信息与计算科学、数字媒体艺（技）术等； 管理科学与工程类：信息管理与信息系统、管理信息系统。 四、所学专业要求为“经济管理类”的，下列专业的人员可以报考： 财会类：财政学、税务、审计学、会计学、财务管理、财会、财务会计、会计与审计、企业税务与会计、财政会计学、会计电算化、会计与统计核算、工业（企业）会计 经济管理类：经济学、国民经济管理、货币银行学、经济管理、国际经济、农业经济、建筑经济、工业经济、贸易经济、运输经济、产业经济、技术经济、区域经济、劳动经济、国际金融、国际贸易、投资经济、投资经济管理、国有资产管理、国际经济与贸易、国际贸易与金融、建筑经济管理、环境资源与发展经济学、金融学、国际商务、农业经营管理、农林经济管理、市场营销、经济信息管理、商品学、国际市场营销、网络经济学、金融工程、农业经济管理、金融管理、经济贸易、国民经济学、产业经济学、金融和管理、金融和经济学、经济管理学、外贸、物流管理、物流管理与金融、物流工程、物流工程与管理、物流、现代物流 工商企业管理类：工商管理、工商行政管理、工商企业管理、工业企业管理、企业管理、企业经营管理、市场营销、电子商务、投资学、经济研究 五、所学专业要求为“建筑工程规划类”的，下列专业的人员可以报考： 建筑工程类：建筑学、建筑设计、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工管理、建筑施工技术、建筑工程质量控制技术、建筑环境与设备工程、建筑工程技术、房屋建筑工程、土木工程、土木建筑工程技术、土木工程技术、土木工程施工技术及管理、土木工程施工与管理、土木工程施工技术及管理、土木工程质量检测、房屋工程建设、岩木工程、建筑环境与设备工程、工业与民用建筑、工民建、工程管理、工程建筑、市政工程、市政工程设施与管理、市政工程施工与管理、市政工程技术、给排水（工程）、给排水工程技术、给水排水（工程）、工程造价、工程预决算、安全工程、工程建筑、工程概预算、工程造价与评估、工程建造管理、工程施工与监理、工程建筑管理、结构工程、大地测量、工程测量、测绘工程 规划类：城市规划、城乡规划、城市规划与设计、资源环境与城乡规划管理、资源环境与城市规划管理、城乡规划管理、城镇规划、城镇建设、城镇建设与管理、村镇建设 六、其他职位有专业要求的按照“2013年龙游县综合事业单位面向社会公开招考计划表”中“所需专业要求”进行报考。 本办法未尽事宜，由县人事部门会同用人单位酌情研究掌握。 |
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