2013年合肥肥西县通过绿色通道引进卫生专业技术人才公告-事业单位招聘考试-安徽省事业单位招聘考试-考试资料-在线学习网

标题

2013年合肥肥西县通过绿色通道引进卫生专业技术人才公告

内容

    为加强我县卫生专业技术人才队伍建设，根据肥西县人民医院、肥西县中医院专业技术人才需求的实际情况，按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经县委、县政府研究同意，拟通过“绿色通道”为肥西县人民医院、肥西县中医院引进卫生专业技术人才20名。现将有关事项公告如下：
    一、引进原则
    坚持民主、公开、竞争、择优原则，采用面试、考察相结合方法进行。
    二、引进专业及名额
    （一）学科带头人专业及名额（共9名）
    （二）技术骨干专业及名额（共11名）
    三、引进条件
    1、应聘人员第一学历应为本科及以上、身体健康、能胜任本职工作，且符合下列条件之一者均可报名：
    （1）应聘学科带头人：具备本专业副主任医师及以上职称，年龄在45周岁以下（1968年元月1日以后出生），具备本专业主任医师资格的，年龄放宽到50周岁以下（1963年元月1日以后出生）；具有县级及以上综合医院、二级及以上专科医院满10年及以上工作经历或三级综合医院满3年及以上工作经历。
    （2）应聘技术骨干：具备中级及以上职称，年龄在35周岁以下（1978年元月1日以后出生）；具有县级及以上综合医院、二级及以上专科医院满10年及以上工作经历或三级综合医院满3年及以上工作经历。
    2、有下列情形之一者不得应聘：
    （1）不符合应聘岗位条件要求的人员；
    （2）现役军人；
    （3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
    （4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
    （5）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
    （6）本县卫生系统在职人员。
    四、引进程序及相关事项
    （一）报名时间、地点及相关材料
    1、报名方式：采取现场报名的方式进行。
    2、报名时间：2013年9月9日至9月13日。
    3、报名地点：肥西县卫生局6楼会议室。
    4、报名材料：应聘人员须提供本人身份证、学历证、学位证、职业资格证、职称证等有效证件的原件和复印件，同时还应提供真实的个人简历、个人业绩等书面材料。
    5、报名比例：各学科引进指标数与报名人数比例应达到1:2或形成有效竞争，否则将取消或相应减少该学科的引进名额。
    （二）资格审查
    由县人社局、县编办、县教育局、县卫生局在报名时一并进行资格审查（审查后原件退回），县监察局全程监督。资格审查合格，确定为进入面试人员，并领取《面试通知书》。
    （三）面试
    1、面试时间、地点：以面试通知书为准。
    2、面试方式：面试采取专业结构化面试和专业答辩的方试进行。
    3、面试内容：为所报考专业的相关知识。
    4、面试要求：
    （1）面试人员须携带《面试通知书》和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消面试资格，所空名额不再递补。
    （2）面试总分100分，其中专业结构化面试75分，专业答辩25分。
    （3）面试时间20分钟，其中专业结构化面试15分钟，专业答辩5分钟。
    （4）面试结束后，当场宣布成绩（保留小数点后两位）。
    （5）若某岗位实际参加面试人员不能形成竞争的，该岗位的应聘人员面试成绩必须达到当天所有应聘人员面试成绩的平均数及以上（保留小数点后两位），方可进入下一程序。
    （四）确定初选人员
    根据应聘人员的面试成绩，按所报专业名额1:1比例，从高分到低分确定初选人员，若最后一名有2人以上成绩相同者，以专业结构化面试成绩高者优先。初选人员名单在合肥人事考试网、肥西人社网、肥西卫生网上公布。
    （五）体检和考察
    初选人员的体检和考察，由县人社局、县卫生局组织实施。
    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
    考察工作按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。
    因体检考察不合格出现缺额，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若无符合条件的递补人员，将取消或相应减少该专业的引进名额。
    体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、肥西人社网、肥西卫生网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
    （六）聘用待遇
    1、聘用人员与聘用单位签订事业人员聘用合同，试用期一年，经试用期满考核合格，纳入聘用单位事业编制管理，由县人社局发放录用通知书，享受该单位同职级专业技术人员同等工资福利待遇。
    2、聘用人员将给予一次性住房补贴及有关奖励（具体标准由聘用单位确定）。
    3、聘用人员服务期不得少于8周年（实际工作满一年算一年服务期，不满一年不计算。服务年限不含半年及以上脱产学习或进修时间、半年及以上请假时间、其他各种原因离院半年及以上时间）。
    4、聘用人员因辞职、自动离职或违反医院规定等原因被解除合同，未满服务合同期离开本院，均须全额归还住房补贴费及各种培训费用。
    5、聘用人员逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。
    六、其它
    1、面试费每人80元。
    2、咨询电话：
    0551-68841907（肥西县人力资源和社会保障局）
    0551-68852060（肥西县卫生局）
    0551-68841189（肥西县监察局）
    4、查询网站：安徽人事考试网、合肥人事考试网、肥西县人力资源和社会保障网、肥西卫生网。
    学科带头人专业及名额表
    技术骨干专业及名额表

肥西县人力资源和社会保障局

肥西县卫生局

二〇一三年五月三十日

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