| 标题 | 盐城市射阳县2013年上半年机关(参照管理单位)和事业单位选调简章 |
| 内容 | 按照《2013年全县机关（参照管理单位）与事业单位公开选调工作人员的通知》要求，面向本县组织实施2013年上半年机关（参照管理单位）和事业单位公开选调工作人员工作。现根据《中华人民共和国公务员法》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和有关规定，现就本次选调工作公告如下： 一、选调单位与职位 详见《2013年上半年射阳县机关（参照管理单位）公开选调工作人员职位简介》（党群系统、政府系统）与《2013年上半年射阳县事业单位公开选调工作人员职位简介》（党群系统、政府系统）。 二、选调条件 1、拥护党的路线、方针、政策，有一定的政治理论水平、良好的政治素质和道德品质。 2、具有较强的业务能力、组织协调能力、语言表达能力，文秘、综合等职位还须具有较强的文字综合能力。 3、本县范围内具备与所选调单位相应的编制性质与人员身份，或者顺向身份。工作年限计算截止时间为2013年8月30日，具体要求按相关职位需求确定。年龄以报名截止时间计算，具体要求按相关职位需求确定。 4、学历一般为本科（学士）及以上，个别职位放宽至大专，具体要求按相关职位需求确定。职位有专业技术需要的，须符合相应的专业要求。 5、具备正常履行职责的身体条件。 三、选调程序 公开选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行，由县委组织部、县人社局按隶属关系分别牵头组织，相关环节会同有关选调单位主管部门具体实施，主要程序为： 1、报名：符合选调条件的人员，本人携《报名登记表》（含两张2寸免冠正面彩照）、身份证、学历（学位）证书、工作经历证明、工作单位同意报考证明等原件、复印件，在6月13日－14日上班时间按所报岗位隶属关系分别到县委组织部综合干部科、县人社局公务员管理科报名，每个报名者只能选报一个职位，多报无效。 2、资格审查：由县委组织部、县人社局分别会同用人单位主管部门，对报名人员提供的报考信息进行审核，确定通过的报考人选。 报名人数需超过选调职位数，达1：3方可开考；如达不到1：3的开考比例，由县委组织部、县人社局分别与相关部门会商后决定是否开考；如不开考，被取消职位报名人员，在规定时间内可以选报其他符合条件的开考职位。 3、笔试和面试： 笔试主要测试公共基础知识及写作，从高分到低分按选调职位取前3名进入面试，笔试总分为二百分制，合格分数线为120分。文秘工作岗位侧重写作能力测试。 面试主要测试应试者综合分析、计划组织、人际沟通、应变、履职及语言表达等能力素质，面试成绩按百分制计算，合格分数线为60分，成绩当场通知考生。 总分计算方法：笔试成绩折算成百分制，占60%；面试成绩占40%。 4、体检和考察：根据笔试和面试总成绩，按选调职位人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同时，笔试成绩高分者参加体检，如笔试成绩再相同者，按作文成绩高者参加体检。体检参照国家公务员招录体检标准有关规定执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、业务素质及现实表现等。因体检不合格或考察不合格出现缺额时，由组织部、人社局分别会同用人单位主管部门确定是否需要依次递补。 5、办理调动手续：对选调结果公示无异议的，按有关程序办理调动手续。 四、纪律与监督 报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受县纪检监察部门全程监督。 五、时间安排 1、选调公告发布：2013年6月上旬； 2、报名与资格审核：2013年6月中旬； 3、笔试与面试：2013年6月下旬； 4、体检与政审：2013年7月份至8月份； 5、选调手续办理：2013年9月份。 附1：2013年上半年射阳县机关（参照管理单位）公开选调工作人员职位简介(党群系统）.xls 附2：2013年上半年射阳县机关（参照管理单位）公开选调工作人员职位简介（政府系统）.xls 附3：2013年上半年射阳县事业单位公开选调工作人员职位简介（党群系统）.xls 附4：2013年上半年射阳县事业单位公开选调工作人员职位简介（政府系统）.xls 附5：射阳县机关（参照管理单位）公开选调工作人员报名表.doc 附6：射阳县事业单位公开选调工作人员报名表.doc 附件下载易贤网温馨提示： 《射阳县机关（参照管理单位）公开选调工作人员报名表.doc》《射阳县事业单位公开选调工作人员报名表.doc》来源于沿海党建网，最近更新2013年6月4日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 中共射阳县委组织部 射阳县人力资源和社会保障局 2013年6月4日 |
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