| 标题 | 2013年怀化市水利局直属事业单位公开选调工作人员的公告 |
| 内容 | 为进一步加强水利建设工作力量，优化我局事业单位工作人员结构，根据本局人才队伍建设情况和工作需要，拟在全市范围内公开选调3名水利专业技术工作人员，现将有关事项公告如下： 一、选调计划 市水利水电工程质量监督站公开选调2名工作人员，市水利水电经济管理站公开选调1名工作人员。 二、报考条件 （一）基本条件 1、政治素质过硬，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有强烈的事业心和工作责任感。 2、身体健康,能胜任工作。 3、怀化市范围内机关及全额拨款事业单位在编在岗的工作人员。 （二）专业条件 报考市水利水电工程质量监督站、市水利水电经济管理站的人员须具有本科及以上学历，水利水电相关专业，年龄在30周岁以下（1983年1月1日后出生）；具有工程师职称人员，年龄可放宽到35周岁（1978年1月1日以后出生），具有高级工程师职称人员，年龄可放宽到40周岁（1973年1月1日以后出生）。 三、选调程序 选调工作按照考试和考察相结合的方法进行。 按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、试用与调入等程序进行。报名和资格审查、笔试和面试考试组织、命题与评卷、考察和调入等工作均由市水利局组织实施。 （一）报名和资格审查。报考人员持报名表、学历毕业证、身份证、专业技术职务资格证等相关资料的原件和复印件，近期免冠照片一张，于2013年6月19日至21日到市水利局人事科报名(报名表附后)。 （二）笔试。笔试总分100分，考试内容为水利水电专业相关知识。采取不低于选拔职位数1:3的比例进行闭卷考试。笔试具体时间另行通知和公告，届时，考生凭有效身份证件到指定地点参加笔试。 （三）面试。采取结构化方式进行，总分100分。根据笔试成绩，按选调人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。面试主要测试选调人员的仪表、气质、语言表达能力、综合分析能力和解决实际问题的能力。面试顺序在面试前抽签决定。 （四）成绩合成。笔试、面试二项成绩满分均为100分（保留小数点后两位数）。二项成绩按以下比例合成综合成绩： 笔试占60%，面试占40%。 综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排序。 （五）体检。根据综合成绩从高到低的顺序，按选调计划1:1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检标准。体检不合格者，允许提出复检要求，复检不合格者，按综合成绩高低排名依次递补，递补次数不超过2次。 （六）考察。面试结束后，根据综合成绩的高低按1：1比例确定考察的初步人选。主要考察其德、能、勤、绩、廉各个方面。放弃考察或经考察发现有学历、年龄、身份等方面弄虚作假的，一律取消其选调资格。 （七）确定人选。市水利局党组根据考察和体检情况确定选调人员，并在怀化机构编制网、怀化人事考试网、怀化水利新闻网进行公示。 （八）试用与调入。拟选调人员需在市水利局试用三个月以上（试用期间原单位不得解除其工作关系）。试用合格即办理调入手续，不合格者，回原单位工作。 咨询电话：0745—2713743 二○一三年五月三十日 |
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