| 标题 | 遵义市2013年招考聘用文化小学管理人员方案 |
| 内容 | 为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，加大我市教育系统人才招考力度，根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《遵义市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》，经市教育局党组研究并报市人力资源和社会保障局同意，决定开展公开招考聘用遵义市文化小学管理人员工作。为使公开招考聘用工作有序推进，特制定本方案。 一、职位及人数 遵义市文化小学管理人员1名（七级职员）。 二、招考范围 全市教育系统中符合条件者均可报名参考。 三、条件和资格 报考人员必须符合以下条件和资格： （一）报考者年龄在42周岁以下（1970年6月20日及以后出生）。 （二）具备全额预算管理事业单位正式工作人员身份。 （三）具备大学本科以上学历。 （四）具备相应的教师资格和管理岗位任职资格。 （五）任八级职员岗位1年以上或取得中级教师专业技术职务任职资格4年以上。 （六）现为各县、区（市）教育局、教科局直属小学校级党政主要管理人员（含主持工作副职）或市直属学校校级管理人员，且具备校级管理岗位经历4年以上。 （七）具有正常履行职责的身体条件。 （八）近三年年度考核均在合格以上等次。 （九）有下列情况之一者，不得报考： 1.受过司法机关刑事处罚的； 2.违反计划生育政策的； 3.处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的； 4.近三年参加各类聘用或录用考试有舞弊行为的； 5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。 四、工作程序 （一）宣传发动。对公开招考聘用工作进行宣传和动员，在相关媒体、网站上发布公开招考聘用公告。 （二）组织报名。采取组织推荐、他人举荐及个人自荐相结合的方式进行公开报名。 （三）资格审查。所在县、区（市）教育局负责对本地报名人员进行资格初审，市直属学校负责对本单位报名人员进行资格初审。初审合格后报公开招考聘用领导小组办公室进行资格复审。为确保招考质量，招考职位与经资格审查合格的报名人数达到1︰6比例方能开考。 资格审查贯穿公开招考聘用工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开招考聘用资格并视情节按相关规定处理。 （四）“2 1”方式测试考核 6月下旬，对通过资格审查的人员，主要采取“2 1”的方式进行测试考核，即报考人员通过笔试、面试2种方式后，再以实地调研方式进行素质能力测试考核。报考人员总成绩按“2 1”共3个环节的成绩，按一定的比例测算后相加形成。具体工作程序为： 1.笔试。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开招考和竞争上岗考试大纲》为依据，兼顾职位特点。试题从中组部认定的题库中提取。笔试成绩按百分制计算。 2.面试。采用结构化面试方式进行，试题从中组部认定的题库中提取。面试成绩按百分制计算。 3.实地调研。组织参考人员实地进行综合性调研，要求考生在规定时间内独立完成调研报告。实地调研由评委组进行评分，考核成绩按百分制计算。 4.总成绩测算。报考人员总成绩按百分制计算，由“2 1”共3个环节的成绩按比例测算后相加得出总分。各个环节的成绩占总分比例分别为：笔试成绩占总成绩的30%、面试成绩占总成绩的30%，实地调研测试成绩占总成绩的40%。 总成绩测算由公开招考聘用领导小组办公室负责，提交公开招考聘用领导小组审定。 5.考察。按照总成绩从高分到低分依次取前3名确定考察人选（第3名成绩相同者一并列入）。考察工作采取到考察对象工作单位进行个别谈话、民主测评征求意见、实地考察和同考察对象面谈等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。干部考察工作由公开招考聘用领导小组组织实施。 （五）提出拟聘人选。公开招考聘用领导小组根据“2 1”测试考核总成绩情况，结合报考职位具体要求和优化班子结构需要，按照充分比较、人岗相适的要求，研究拟聘用建议人选。 （六）讨论决定及聘用。市教育局党组对公开招考聘用领导小组提出的建议人选进行研究，决定拟聘人选，并按照有关规定和程序办理相关手续。 （七）聘前公示及试用。讨论决定聘用的人选，按规定进行聘前公示，充分征求所在地纪检监察部门意见，受理群众反映的情况和问题，反映的问题经调查属实，不符合聘用条件的，取消其聘用资格。 对公开招考聘用的管理人员实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续，聘用时间自试用之日起计算；不胜任的，免去试用职务，并退回原工作单位按试用前职务层次安排工作。 五、报名时间、办法和地点 （一）报名时间：2013年6月20日至6月22日。 （二）报名办法：报名人员通过遵义教育网（网址http://www.zyiedu.cn）下载《公开招考聘用遵义市文化小学管理人员报名登记表》进行填写，将纸质报名登记表报送资格初审单位，同时提供身份证、学历证书、职称证书、教师资格证书、管理岗位任职资格证书、工作履历证明等原件及一式2份复印件，近期同底彩色免冠1寸照片2张（背面写上姓名）。报名时间截止后，各初审单位将《公开招考聘用遵义市文化小学管理人员报名情况汇总表》及电子档，报送公开招考聘用领导小组办公室进行资格复审。笔试、面试和实地调研的具体时间地点通过遵义教育网另行通知。 （三）咨询电话：8252110，8222836。 （四）监督电话：8225759，8981657。 六、详情请登录遵义教育网（http://www.zyiedu.cn）通知公告栏查询。 七、本实施方案由公开招考聘用领导小组办公室负责解释，未尽事宜由公开招考聘用领导小组研究决定。 公开招考聘用领导小组办公室 2013年6月13日 |
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