| 标题 | 遵义市旅游信息中心/游客服务中心2013年6月21日招聘人员面试方案 |
| 内容 | 根据《遵义市2013年面向社会公开考试招聘市直事业单位工作人员简章》，遵义市旅游局下属事业单位旅游信息中心招聘专业技术人员1名，游客服务中心招聘管理人员1名，现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保公开考试招聘工作的顺利开展，制定本面试方案。 一、指导思想 为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上 的不正之风，提高工作质量，我单位的面试工作坚持“公开、 平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局的 具体指导和纪检监察部门的监督下进行。 二、组织领导 为加强对面试工作的领导，市旅游局专门成立2013年公开招考事业单位工作人员领导小组，其组成人员如下： 组 长：杨 斌 副组长：罗祝芬 梁 卓 王德进 成 员：蓝 波 余险峰 邹 涛 王 婧 张国会 三、面试考官组成 面试考官由7人组成，本单位的考官数不得超过考官总数的30%，具体人员在纪检监察和人社部门的监督指导下，从专家库中临时抽签确定，并在纪检监察部门的监督下采取入闱方式出题。 四、面试人员确定 面试人员按照笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘数3:1的比例，具体从市直事业单位招考办统一组织的现场资格复审合格人员中确定。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。实际参加面试（专业技能测试）的考生人数与招考计划数仅为1：1的，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上，方能进入下一环节。 五、面试时间、地点 （一）面试时间 2013年6月21日（星期五）下午14：30。考生必须提前30分钟到达考场。 （二）面试地点 贵州电大遵义分校。 （三）面试准考证领取时间、地点 2013年6月20日（星期四）上午9:30-11:30、下午15:00-17:00，遵义市红花岗区凤凰路会展中心四楼遵义市旅游局办公室。 面试人员必须同时持有有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。 六、面试方式 管理岗位采取结构化面试方式，专业技术岗位采取结构化面试和计算机操作能力测试两项进行。结构化面试主要测试考生的逻辑思维、沟通理解、组织协调、语言组织等多方面能力。计算机操作主要测试考生的计算机操作应用和处理能力。 七、面试程序 1．考生需提前30分钟到达考场。迟到的考生不得入考 场，该面试成绩按零分计算。 2．联络员在考生进侯考室前检查考生携带证件是否齐 全、核对考生信息，核对无误后安排考生全部进入侯考室。 3．联络员关闭考生携带手机等通讯设备并暂行保管，安 排考生抽签决定面试（专业技能测试）顺序并作登记，宣读考生注意事项。 4.按照抽签的面试（专业技能测试）顺序，联络员逐一 引领每名考生由侯考室进入考场面试和进行专业技能测试，待该名考生面试完后引领其进入候分室。 5.每名考生面试（专业技能测试）结束后，考官现场评 分并当场向考生宣布面试（专业技能测试）成绩。 6.考生退出考场进入候分室，待所有考生面试完毕后由 联络员通知考试结束后方可离开。 八、总成绩计算 游客服务中心（管理岗位）的面试为结构化面试，面试成绩的40%计入总成绩；旅游信息中心（专业技术岗位）为结构化面试加上专业技能测试，结构化面试成绩的70%与计算机测试成绩的30%之和为面试成绩，面试成绩的60%计入考生总成绩。结构化面试成绩计算采用去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分，计算出的平均分保留两位小数。专业技能测试成绩计算按照出题评分标准评分。 九、纪律监督 招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试 结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。 对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育， 取消面试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 咨询电话：0852—8234910 监督电话：0852—8662655（市人力资源和社会保障局） 遵义市旅游局 2013年6月13日 |
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