| 标题 | 佛山市顺德区第一人民医院2013年工作人员招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 顺德第一人民医院是一所具备医疗、预防、科研、教学、康复、社区服务等功能的三级甲等医院。1997年被评为首批广东省高等医学院校教学医院，2006年成为南方医科大学非直属附属医院。编制病床1100张，现有职工1900多人，高级职称人员255人，设职能、临床、医技科室68个，2011年门急诊210万人次，住院5.6万多人次，拥有国家专利4项，各级科技成果奖130多项。其中普通外科、心血管内科、呼吸内科是“广东省临床重点专科”、康复科是广东省“十二五”中医特色专科，微创外科、血液内科等10个专科是市、区的重点、特色医学专科，是顺德地区实力最强的综合性医院。根据2013年1月5日经佛山市顺德区人口和卫生药品监督局批准的《顺德区第一人民医院招聘工作人员方案》，我院按相关程序进行了第一批公开招聘，因部分岗位仍有空缺，根据工作需要，现公开招聘51名工作人员，其中医师23名、护士25名，后勤人员3名。公开招聘工作人员的职位、专业、条件及人数具体如下： 一、招聘职位、职位条件 （1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； （2）愿意履行事业单位工作人员的义务，具有为人民服务的思想，品行端正； （3）符合招聘岗位所要求的其他资格条件（计算年龄时间，截至报名工作开始第一日，性别、户籍不限）：
(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 （5）岗位所需的其他条件： ①大专生：原则上要求是医学院校应届毕业生，取得相关专业的毕业证。 ②本科生：原则上要求是医学院校应届毕业生，通过国家四级英语考试并取得学士学位。 ③研究生：全日制本科起点，专业院校毕业，通过国家六级英语考试，原则上已取得医师资格证，至少已报考执业医师考试。 ④调入人员：原则上要求学历在本科及以上，职称中级及以上；男性年龄45岁以下，女性年龄40岁以下，身体健康，具有胜任工作的能力；无违反计划生育情况。 二、报名时间 （一）报名时间：招聘公告发布10个工作日后接受报名。报名时间为2013年7月9日至2013年7月19日，为期10个工作日。 （二）报名地点：应聘人员在网上填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》并贴上彩色近照，将报名表连同简历寄至佛山市顺德区第一人民医院人事科；同时接受现场报名,报名地点：顺德区第一人民医院人事科，或登陆网址报名：http://www.sdrmyy.com/——人才招聘详情入口——注册——填写报名简历——职位申请——上传确认。经初步审核资格后，顺德区第一人民医院人事科给予信息通知或电话通知，考试信息在网站公布。 （三）报名要求：持本人身份证、户口簿、学历证书及有关资格证书的原件及复印件、个人简历以及近期正面免冠小一寸彩照3张办理报名手续。报考者有关证件的复印件以及相片恕不退回。报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。 三、招聘方式 坚持德才兼备的用人标准，严格贯彻落实《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》（粤人社发[2012]21号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行本人自愿报名，通过资格审查、考试、体检、考核等程序后择优录取。 （一）笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试分为公共科目和专业科目两类。公共科目考试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关能力等。专业科目考试内容包括岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。时间、地点另行通知。笔试单科成绩满分为100分，合格分数线各为60分。笔试结束后，根据应聘者笔试成绩高低顺序，按招聘人数1：3的比例确定面试对象。招考职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。 （二）面试。时间、地点、测评方法、须携带的证件及其他信息另行公布。面试主要测评考生的综合素质和专业能力，包括专业知识、操作技能及综合分析、应变、组织协调等能力，以实际操作测试、工作情景模拟等测评方法进行。面试成绩满分为100分，合格分数线各为60分。面试结束后，按两科笔试平均分成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。其中：①取得全日制医学院校本科及以上学历，具有副主任医师或以上卫生专业技术资格，5年以上同级医院工作经验的，只需进行面试及实际操作测试，其中面试成绩占40%比例，实际操作测试成绩占60%比例合成综合成绩。②洗衣工人及工勤人员只需进行面试及实际操作测试，其中面试成绩占40%比例，实际操作测试成绩占60%比例合成综合成绩。 （三）体检和考核。对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检、考核的人选。体检的标准按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》执行。 考核办法按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发[2010]276号）。主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计生）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性等方面进行考核。 拟聘人员名单公示。经体检、考核合格者，确定为拟聘对象。拟聘人员名单在顺德区人口和卫生药品监督局、顺德区疾病预防控制中心网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。 体检或考核不合格、自动放弃、公示发现问题影响聘用的，由佛山市顺德区第一人民医院决定是否依次递补人选。 四、聘用人员管理及薪酬 （一）经招聘录用的工作人员属非编制人员，实行合同管理，专业技术人员和管理人员与单位签订聘用合同，非专业技术人员与单位签订劳动合同（试用期两个月）。 （二）聘用人员享受本单位职工同级同职务待遇。见习期（试用期）满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。经录用的工作人员按单位相应的岗位享受相应的工资福利待遇。试用期薪酬按单位有关规定管理和执行。 应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。 2、应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。 五、招聘信息发布网站 1、佛山市顺德区人口和卫生药品监督局：http://wsjs.shunde.gov.cn: 2、佛山市顺德区第一人民医院：http://www.sdrmyy.com/ 咨询电话：0757-223186080757-22318609 监督电话：0757-22318606 佛山市顺德区第一人民医院 二○一三年六月二十五日 |
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