| 标题 | 2013年深圳大学技术及管理人员选聘公告 |
| 内容 | 根据学校总体部署，我校近期拟选聘部分技术及管理人员。具体选聘岗位见《深圳大学2013年管理/技术岗位公开选聘计划表》及《深圳大学2013年技术岗位校内选聘计划表》（见附件，以下简称《计划》），现就有关事项公告如下： 一、选聘范围及待遇 本次选聘分两种: 1.公开选聘：面向社会的公开选聘； 2.校内选聘：面向校内在岗教职工（含在岗劳动合同人员）的选聘。 本次选聘录取的人员到岗后，享受校内雇员待遇。 二、选聘组织 各用人单位（学院、教辅单位或管理部门）应成立选聘小组。选聘小组应由各单位班子成员、教职工代表等组成，人数不得少于7人。选聘小组由各单位行政负责人担任组长。各单位选聘小组负责参试人员的选择，并参与面试。 学校人事工作教授委员会负责笔试和面试的组织实施。 三、应聘人员条件及要求 1．符合本公告及《计划》规定的资格条件。 2．应聘人所学专业须与岗位要求一致。 3．年龄及工作经历计算截止时间为2013年6月30日。 四、报名时间和方式 1.报名时间：即日起至2013年7月3日17:00。 2.报名方式：登录深圳大学网站（网址：http://www.szu.edu.cn——人才招聘——招聘信息）在招聘职位列表中选中自己拟聘的岗位，查看详细信息并点击“我要应聘该职位”，在网上投递简历。 五、确定参试人选 各用人单位选聘小组根据报名的实际情况，结合职位资格条件，确定各岗位的参试人选。面向社会公开选聘的岗位,每个职位确定的参试人选不少于5人；面向校内在岗教职工（含在岗劳动合同人员）选聘的岗位,每个岗位确定的参试人选由各单位确定。如没有符合条件的报名者，可以取消该岗位选聘。 各用人单位选择参试人选应体现公开公平和民主的原则。 各用人单位应在7月5日12:00之前将参试人选名单报学校人力资源部（行政办公楼603），并通过挂号公文发送电子版。上报表格见附件《深圳大学2013年管理/技术岗位参试人选名单》。 六、资格审查 各用人单位推荐的参试人选应在面试当天（7月7日）带齐以下材料进行资格审查： 1．个人简历； 2．身份证； 3．学历、学位证书；（应届毕业生如尚未取得毕业证请提供推荐表、成绩单原件及低一级学历、学位证书原件；留学人员请提供教育部学历学位认证）； 4.属于校内教职工的，需提供与深圳大学签订的合同； 5．证明应聘人符合岗位任职条件的材料（如：要求三年相关工作经历的需提供工作证明材料；要求相关证书的需附上证书复印件等。此项非常重要，如不能提供，视为不符合岗位任职条件，资格审查不予通过）。 注意事项：严格按照职位要求报名。个人条件与报考职位要求不符的，资格审查不予通过。 资格审查地点另行通知。 七、笔试与面试 笔试由学校统一组织。其中笔试内容为：英语（占50%）；综合知识（占50%）。笔试时间为3个小时。笔试安排在7月7日上午9:00进行，地点另行通知。 面试由学校人事工作教授委员会组织相关单位选聘小组成员进行。面试采取预先命题，现场回答的形式，评分着重考虑面试者答题时的专业知识、思维能力、语言表达能力、综合分析能力及应变能力等方面。面试安排在7月7日下午2:30开始，地点另行通知。 八、录取结果公布 笔试和面试成绩按50%:50%的比例合成总成绩，按总成绩拟定最终录用人员名单。录取结果将在在深圳大学人才招聘网站公布。 人力资源部 2013.6.28 |
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